AENA ofrece a los controladores un sueldo de 200.000 euros hasta 2013

  • El gestor Aeropuertos Españoles yNavegación Aérea (AENA) ha ofrecido a los controladoresaéreos una retribución anual media, hasta 2013, de 200.000 euros a condición de que el servicio se desarrolle con normalidad. Aena también ha ofrecido una reducción de la jornada laboral que pasaría a ser de 1.670 horas -más 80 horas extras- frente a las 1.800 de añosanteriores.
EFE

El gestor Aeropuertos Españoles yNavegación Aérea( AENA) ha ofrecido a los controladoresaéreos una retribución anual media, hasta 2013, de 200.000 euros,cantidad que condiciona a que el servicio se desarrolle con "plenanormalidad". AENA se ha reunido con los representantes del sindicato de controladoresUSCA para negociar su segundo convenio colectivo, encuentro que ha finalizado a las 21.30 horas y que continuará el jueves.

En una nota, el organismo, dependiente del Ministerio de Fomento, informa que con esta propuesta se garantizan unas condicionessalariales "superiores" a las de sus colegas europeos. El cobro de esos emolumentos también está supeditado a que elservicio de control se desarrolle en un "marco de competitividad, dereducción del absentismo y de mejora de la eficiencia".

Además AENA indica que les ha hecho otros dos ofrecimientos que,unido al salarial, responden a demandas planteadas inicialmente porel sindicato USCA y que, "según los representantes sindicales,impedían el avance de la negociación".

El primero de ellos se refiere a la incorporación de una cláusulaque permite los cambios entre controladores y autorizados por AENA,mientras que el segundo se contempla la adecuación de la jornadalaboral a la carga de trabajo prevista en cada dependencia, ademásde la incentivación de la productividad.

Esto último punto se traduce en que la jornada anual máxima seráde 1.670 horas, más 80 horas extras (frente a las 1.800 de añosanteriores), precisa AENA. El ente público también ha planteado a los controladores que seincluya en la masa salarial de 2010 las cantidades correspondientesal seguro médico y el impulso de formación adicional.

En la nota se destaca que AENA ha planteado su oferta mientras sedesarrolla la etapa transitoria de dos meses para presentar un plande adaptación de la organización del trabajo al nuevo real decretoque fija los períodos de actividad y descanso, así como laprogramación de turnos, guardias e imaginarias.

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