Discapacidad. El cermi aplaude el proceso selectivo de contratación de discapacitados en la administración

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) considera una buena práctica de inclusión laboral el proceso selectivo cuya prueba central se celebra este sábado en Madrid para contratar a 54 personas con discapacidad intelectual, con destino a ocupar puestos de trabajo de ayudante de gestión y servicios comunes en la Administración General del Estado.
Más de 2.000 personas con discapacidad intelectual aspiran a lograr una de las 54 plazas convocadas, que resultan de aplicar la nueva reserva exclusiva del 2% a favor de trabajadores con discapacidad intelectual, dentro de la reserva general del 7% aplicable en las ofertas de empleo público para todas las personas con discapacidad.
Esta reserva específica para trabajadores con discapacidad intelectual fue introducida en el ordenamiento español gracias a una modificación legal impulsada por el CERMI en el año 2011, que consistió en elevar del 5 al 7% la reserva general en el empleo público a favor de personas con discapacidad, dedicando ese incremento del 2% a las personas con discapacidad intelectual, a fin de asegurar una auténtica igualdad de oportunidades.
"El proceso selectivo puesto en marcha por la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Administración Pública ha sido también modélico, al haberse diseñado contando con la colaboración activa de las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias, que han dado soporte, apoyo y orientación en todas las fases para que el resultado sea el óptimo desde el punto de vista de la inclusión laboral", señaló hoy el comité en un comunicado.