El 32% de los conflictos en los que media el sima acaban con acuerdo, 7 puntos más que en 2011

El 32% de los conflictos laborales en los que medió el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) acabaron en acuerdo, lo que representa siete puntos más que en el mismo periodo de 2011.
Según informó este miércoles el SIMA, el organismo tramitó un total de 146 procedimientos de mediación hasta el 30 de junio, que afectaban a 14,37 millones de trabajadores. Del total de conflictos, uno de cada tres acabaron con acuerdo, cubriendo a 400.000 trabajadores
Las materias en las que hubo un mayor número de acuerdos fueron los conflictos motivados por el bloqueo de la negociación de convenios colectivos (acuerdo en el 43% de los casos), los relativos a derechos sindicales (41%) y los procesos de reestructuración (39%).
Por otro lado, los conflictos de “interpretación o aplicación” y los de huelga fueron los más numerosos, representando el 76% del total de conflictos.
Por sectores de actividad, el mayor número de procedimientos tramitados pertenecen al sector de la industria química, con 23, seguido por el de consultoría y estudios de mercado, con 22.