El Gobierno ha propuesto a los sindicatos y la patronal una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2015 del 0,5 % con lo que la cuantía pasaría de los 645,30 euros actuales a 648,52.
Fuentes cercanas a la negociación han informado a Efe de que la Dirección General de Empleo envió anoche un documento a los sindicatos y la patronal en el que se fija la cuantía en 648 euros.
Estas fuentes han criticado que se trate de una propuesta sin capacidad de negociación dado que está prevista su aprobación el viernes, en el último Consejo de Ministros del año.
Hasta ahora, UGT y CCOO habían planteado una subida del salario mínimo del 12,5 % en enero de 2015, hasta los 725 euros, que alcanzaría los 800 euros en 2016.
Tanto UGT como CCOO habían insistido en la necesidad de que la subida del salario mínimo interprofesional, que afecta a unas 200.000 personas, permitiera reducir la desigualdad.
Los sindicatos han advertido de que ellos llevarán el asunto a la negociación colectiva con objeto de que el salario mínimo tenga el mismo peso que tiene en Europa.
Además, han coincidido en que con esta cifra (648 euros) ni se sale de la pobreza, ni se reduce la desigualdad y han recordado que en España lo fundamental es recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
Recientemente, el presidente de CEOE, Juan Rosell, también se había decantado por una mejora del SMI en línea con las peticiones de los agentes sociales.
En una entrevista con Efe, Rosell llegó a decir que en este asunto "los sindicatos empujaban y nosotros (la patronal) nos dejamos empujar".
Con el 0,5 %, el salario mínimo logra de cara al próximo año un pequeño avance tras estar congelado en 2014 y 2012. En el año 2013 se aprobó una subida del 0,6 %.Revalorización de las pensiones un 0,25%
El Consejo de Ministros aprobará el próximo viernes la revalorización de las pensiones un 0,25 por ciento en 2015, así como una subida del salario mínimo interprofesional del 0,5 por ciento.
La del viernes será la última reunión del año del Consejo de Ministros, y, tras ella, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, comparecerá ante los informadores para hacer un balance político y económico del año.
La vicepresidenta del Gobierno y ministra de la Presidencia, Soraya Sáenz de Santamaría, ha presidido la reunión de la Comisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios que ha analizado los asuntos que se abordarán en la reunión del Consejo.
Entre ellos, según ha informado el Gobierno en un comunicado, se encuentra la revalorización de las pensiones para 2015.
Es el primer ejercicio en el que se aplica el Índice de Revalorización de las Pensiones, un mecanismo que, según asegura el Ejecutivo, permite hacer más sostenible el sistema de pensiones, a la vez que garantiza la suficiencia de las mismas.
El aumento será de un 0,25 por ciento, una cifra que el Gobierno pone en valor ante variaciones anuales negativas del IPC de hasta un -0,4 por 100 en noviembre.
Esta evolución de los precios, unida a la revalorización de las pensiones del 0'25 por 100 aprobada para 2014, ha permitido a los pensionistas incrementar en 713,38 millones de euros su poder adquisitivo en este ejercicio, según explica el Ejecutivo en su comunicado.
Así está el salario mínimo en el resto de países:ESPAÑA
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es fijado cada año por el Gobierno. Para 2014, es de 9.034,20 euros, al igual que en 2013 porque se ha congelado por segunda vez en la crisis. La anterior fue en 2012, por primera vez desde 1966. Esto son 645 euros en 14 pagas o753 euros mensuales. La hora sale a unos 5 euros.FRANCIA
El SMIC (Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento) existe desde 1970. En el año 2014 está situado en 1.445 euros brutos mensuales. La hora de trabajo sería de unos 9,50 euros, casi el doble que en España.REINO UNIDO
Introducido en el año 1999 para los trabajadores de más de 21 años, actualmente está situado en 1.257 euros mensuales. La hora estaría en unos 7,50 euros.HOLANDA
El salario mínimo varía en función de la edad. Oscila entre443euros a los 15 años de edad ylos 1.486 eurosa partir de los 23 años de edad.GRECIA
El salario mínimo está congelado hasta 2016 en684 euros al mes. Para los menores de 25 años es de 596 euros mensuales. Antes del rescate europeo el salario mínimo era superior, de 877 euros brutos al mes.PORTUGAL
La medida fue aprobada en 1974, tras la Revolución de los Claveles. Es actualmente de566 euros brutos mensuales.REPÚBLICACHECA
Garantizado por el Código del Trabajo en vigor desde 2006, está fijado en328 eurosal mes. La hora sale a algo menos de 2 euros.ALEMANIA
Nunca ha existido el salario mínimo oficial para todo el país, y se establecía en las distintas regiones, sectores o convenios. Pero el gobierno alemán lo ha aprobado por primera vez para que entre en vigor en el año 2015, aunque hasta 2017 no será efectivo en todo el país. Ha sido fijado en 8,50 euros la hora, cerca de 1.500 euros mensuales. Pero finalmente la norma ha quedado un tanto descafeinada y habrá varias excepciones: los minijobs, una figura excepcional en la legislación laboral alemana; los parados de larga duración, durante los seis primeros meses de su nuevo contrato; la Formación Profesional dual; y los menores de 18 años sin formación.AUSTRIA
No hay un salario mínimo común a todos los trabajadores del país, sino que cada sector fija en su convención la remuneración mínima. Pero desde 2009 nadie puede cobrar un salario por debajo de 1.000 euros brutos mensuales.ITALIA
Solo hay acuerdos por categorías, las convenciones colectivas.FINLANDIA, SUECIA y DINAMARCA
No hay salario mínimo generalizado en estos países escandinavos. Existe un sistema de negociación en cada sector profesional.
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