El Gobierno Vasco aprueba la estrategia para reducir el paro al 8 % en 2014

Vitoria, 20 dic.- El Gobierno Vasco ha aprobado hoy la Estrategia Vasca de Empleo que, con un presupuesto total de más de 3.000 millones de euros, pretende reducir la tasa de paro hasta el 8 por ciento y la de desempleo juvenil por debajo del 25 por ciento para 2014.

Así lo ha anunciado hoy la consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta, en la rueda de prensa posterior a la reunión semanal del Consejo de Gobierno, en la que ha explicado que se trata de una estrategia marco que contempla "líneas de trabajo" de la que penderán planes con medidas concretas de carácter anual.

El primero de ellos será el Plan Operativo 2012 que prevé poner en marcha a primeros de año y con el que se espera obtener una bajada de un punto en la tasa de paro (del 10 al 9 por ciento) y en el que se dará formación a 90.000 personas.

El documento aprobado hoy contempla también la reducción del índice de abandono escolar entre los jóvenes de 18 a 24 años hasta el 12,5 por ciento en 2014 y conseguir que el 15 por ciento de la población participe en procesos formativos.

También tratará de aumentar la tasa de empleo femenino por encima del 63 por ciento y hasta el 47 por ciento la de personas que superen los 55 años.

Zabaleta ha explicado que en caso de que la economía europea vuelva a crecer las estimaciones serán optimistas porque muchas empresas vascas exportan el 70 por ciento de su producción, por lo que ha abogado por que los objetivos de la estrategia "se vayan modulando" cada año según las previsiones económicas.

El del próximo año prevé dar orientación y formación a más de 90.000 vascos, de los cuales 14.000 serán menores de 30 años, 15.000 mayores de 45, 2.200 personas con discapacidad, 7.700 en riesgo de exclusión social y los 52.000 restantes demandantes de empleo.

Además, la iniciativa prevé un plan de acción local en nueve zonas desfavorecidas de Euskadi con el objetivo de ofrecer orientación personalizada a 1.500 desempleados, en especial trabajadores afectados por ERE y perceptores de RGI.