El PE sugiere a los países que nombren un defensor de la igualdad salarial

  • El Parlamento Europeo (PE) ha sugerido hoy a los Veintisiete que nombren un defensor de la igualdad salarial que informe a los parlamentos y a la propia Eurocámara.

Estrasburgo (Francia), 24 may.- El Parlamento Europeo (PE) ha sugerido hoy a los Veintisiete que nombren un defensor de la igualdad salarial que informe a los parlamentos y a la propia Eurocámara.

Además de informar y rendir cuentas sobre los progresos, recogerían denuncias, asesorarían a las víctimas de la desigualdad y fiscalizarían el cumplimiento de las normas europeas contra la discriminación de retribución por razón de género.

La propuesta aprobada hoy por los eurodiputados pide asimismo a los Estados miembros que fijen "objetivos, estrategias y plazos para reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres y garantizar la igualdad de retribución para un mismo trabajo o un trabajo de igual valor", dice el texto.

Los eurodiputados subrayan que el aumento de mujeres en puestos de dirección "contribuirá a reducir las diferencias salariales" y destaca la necesidad de que más féminas participen de la toma de decisiones en el sector económico.

Solo con esa implicación desde la primera fila, dice el texto, "podrán ejercer su influencia para adoptar soluciones que tengan en cuenta la perspectiva de la igualdad de género".

La resolución del PE recoge varios estudios que concluyen que "existe una fuerte correlación entre una mayor presencia de mujeres en puestos de dirección en las empresas y un aumento de los beneficios sobre el patrimonio, las ventas y el capital invertido de las empresas".

Por otro lado, la Eurocámara ha propuesta la creación del premio "Mujeres y empresas en Europa", que se encargaría de recompensar a los empleadores que promuevan a las mujeres "de forma ejemplar", esto es, "facilitándoles que ocupen puestos de dirección y aplicando una política de igualdad de retribución".

Asimismo, los eurodiputados lamentan que haya "muy pocas demandas" sobre discriminación salarial por razón de genero que llegan a los tribunales competentes.

A este respeto, el PE pide a las autoridades nacionales y la CE que continúen con sus campañas de información y sensibilización. EFECOM

lmi/mdo

(Para más información del Parlamento Europeo www.euroefe.com)

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