Madrid, 20 dic.- La jornada laboral en el contrato a tiempo parcial con carácter indefinido podrá aumentar hasta un 90 % si se pacta en convenio colectivo, siempre que el trabajador esté contratado al menos 10 horas semanales de promedio anual, ha informado hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El decreto ley de mejora de la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores, aprobado hoy en Consejo de Ministros, prohíbe la realización de horas extraordinarias, pero permite ampliar la jornada a través de horas complementarias, que pueden ser pactadas y voluntarias.
Las horas complementarias pactadas se podrán utilizar tanto en contratos temporales como indefinidos y permiten aumentar la jornada el 30 %, ampliable hasta el 60 % por convenio, en tanto que el plazo de preaviso para su realización se reduce de 7 a 3 días.
En el caso de los contratos indefinidos también se establecen horas voluntarias para las que no existe preaviso mínimo, pero que no podrán superar el 15 % de la jornada, ampliable por convenio colectivo hasta un 30 %.
Además, se establece la obligación de registrar día a día la jornada de trabajo, ordinaria o complementaria, para permitir un mejor control por parte de la Inspección de Trabajo
También se potencia la distribución irregular del tiempo de trabajo, de forma que la bolsa horaria a disposición del empresario (del 10 % de la jornada anual) se puede usar hasta doce meses después de cumplido el año.
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