Los sueldos siguen bajando: el salario bruto anual cae hasta los 22.605 euros

El salario bruto anual medio en España fue de 22.605,79 euros en 2014, lo que supone un descenso del 0,2% con respecto a 2013, mientras que el coste laboral por trabajador en términos brutos fue de 30.653,05 euros, un 0,6% inferior.

Según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL), que elabora el INE, si se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas, se obtiene un coste neto de 30.489,86 euros, que supone un decrecimiento interanual también del 0,6%. De esta manera, los costes salariales representaron un 73,75% del coste laboral.

Respecto a los costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante (7.005,36 euros por trabajador, un 22,85% del coste laboral).
Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron conjuntamente, por tanto, el 96,6% del coste bruto.

Además de los salarios y cotizaciones, 380,73 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 234,62 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal...), 326,67 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 99,88 a formación profesional.

La Industria, con un coste total neto por trabajador de 36.865,49 euros durante 2014, fue el sector económico con mayores costes laborales y con aumento interanual de los mismos más elevado (0,9%), destacando el aumento del coste salarial (1,5%) frente al descenso de los costes no salariales (0,7%).

Por su parte, el sector de la Construcción experimentó un decrecimiento del coste neto del 0,4% con respecto al año anterior, debido al descenso del coste no salarial del 3% y a pesar de la subida de los costes salariales del 0,7%.

El sector Servicios presentó un descenso del coste neto del 0,9%, como consecuencia de la disminución en el coste salarial (0,6%) y no salarial (1,8%).

Las diferencias entre el coste laboral por trabajador según las distintas actividades fueron notables, con un amplio registro que osciló desde 18.500,36 euros anuales brutos por trabajador en la Hostelería hasta más de 79.676,24 euros por asalariado en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.

Por otro lado, los centros de mayor tamaño (con 200 o más trabajadores) pagaron mayores sueldos por trabajador que los centros medianos y pequeños (de 50 a 199 asalariados y de menos de 50, respectivamente).

Por comunidades autónomas, el coste laboral más elevado se dio en Madrid (36.300,40 euros), País Vasco (36.042,53) y Navarra (32.177,18). Por el contrario, el menor, se observa en Extremadura (25.163,28), Canarias (25.502,17) y Comunidad Valenciana (26.960,38).

La mayor parte de los centros (94,5%) y sus trabajadores (87,8%) estuvieron regulados por convenios colectivos en el año 2014, siendo el ámbito con mayor proporción el inferior al estatal (convenios sectoriales autonómicos, provinciales, etc.).

Respecto a los componentes del coste laboral, destaca que el coste laboral más alto se da en aquellos centros con convenio de empresa o centro de trabajo, seguidos de los regulados mediante otra forma que no es el convenio colectivo.