El IMFE invita a crear marca personal como fórmula para la búsqueda de empleo

La iniciativa ha sido inaugurada por la concejala del Área para la Reactivación Económica, la Promoción Empresarial y el Fomento del Empleo, María del Mar Martín Rojo, quien expresó la necesidad de "reaccionar ante la evolución que está experimentando el mercado laboral, obligando a crear perfiles profesionales cada vez más competitivos que permitan al candidato diferenciarse del resto para sobrevivir o para acceder a él".

Al respecto, Martín Rojo ha precisado que una de las mejores maneras para afrontar dicho cambio es generar una marca personal propia, que identifique al candidato y le permita destacar.

Martín Rojo ha explicado que "la marca personal es la huella que dejamos en los demás además de crearla, hay que saber dirigirla y gestionarla". Por ello, este asunto ha sido el que ha centrado la jornada de este miércoles, enmarcada en el Programa de Mejora de las Competencias Profesionales para el Empleo, destinada apoyar a los demandantes para que afronten con mayor garantía de éxito los procesos de selección a los que se enfrentan.

Los participantes durante la jornada han podido escuchar los consejos impartidos por tres profesionales de prestigio a nivel nacional: Laura Chica, Eva Collado y Yolanda Sáenz.

En sus intervenciones, han destacado que la marca personal determina la relación con el entorno, tanto clientes como empresas, por lo que es fundamental elaborar estrategias para que la persona se comunique de forma consciente y sea visible sacando el máximo partido a las relaciones profesionales (networking) y a las herramientas digitales.

Así, cada una en su especialidad, las ponentes han aportado una visión "real y motivadora" sobre la importancia de la gestión de la marca personal y las herramientas para optimizarla tanto en lo referente a la búsqueda de empleo como a la captación de clientes y venta.

Entre los contenidos abordados se han incluido aspectos relacionados con el crecimiento personal, la iniciativa, el autocontrol, la autoconfianza, la empatía, la planificación y la organización, además de habilidades de comunicación, liderazgo o creatividad.