Así lo ha puesto de manifiesto este martes 7 de marzo la ministra, durante su intervención en la clausura del acto de entrega de los premios 'Talento sin género', que entrega la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), cuyo origen proviene del proyecto Promociona, iniciativa impulsada por el departamento que dirige Montserrat.
En este sentido, la ministra ha defendido que "el día de la mujer tiene que ser cada día", pero defendiéndolo la sociedad en su conjunto porque de otra forma se pierde "ese magnifico talento femenino que es el 51%". "La diversidad de género es rentabilidad", ha manifestado, para agregar que hay que "continuar rompiendo los estereotipos".
"Si queremos derribar el techo de cristal, que nos impide muchas veces crecer, primero tendremos también que ser capaces de destruir el techo de cemento, que aveces nos imponemos nosotras y a veces nos los imponen los estereotipos y la sociedad", ha relatado la ministra, al tiempo que ha pedido: "No toleréis nunca, ni vosotras ni otros compañeros hombres, puedan preguntar nunca jamás a nadie nada de su vida personal. Valóreme por mi capacidad y por mis méritos".
En este punto, Montserrat ha recordado que el Curriculum Ciego pretende que "las empresas cuando contraten, en el curriculum no consten la foto, ni el nombre ni el apellido ni su edad ni nada", con el objetivo de evitar "muchas discriminaciones". "Ya hay empresas españolas que lo están desarrollando", ha remachado.
La ministra ha hecho mención a la bioquímica Margarita Salas, que ha recibido un premio especial, y ha indicado que es una "mujer referente, que ha tenido una larga y brillante carrera profesional, en la que sin duda se ha enfrentado y superado muchísimos obstáculos". "Es un buen ejemplo de superación", ha recalcado, para decirle que es "un espejo" en el que se miran todas las mujeres.
Asimismo, la ministra ha tenido palabras de recuerdo para las víctimas de violencia machista, "el resultado más cruel del machismo más rancio y es la desigualdad más brutal" en la sociedad española. "Tenemos un mensaje para todos los maltratadores: Con el Estado de Derecho y el apoyo de toda la sociedad española acabaremos con vosotros. No hay especio para vosotros en nuestra sociedad", ha zanjado.
Por otra parte, ha recordado que el Ministerio que está elaborando un Plan para la Igualdad de Oportunidades, que busca conseguir que haya más mujeres trabajando, reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres, así como que haya más mujeres en puestos de responsabilidad y mejorar las posibilidades de conciliación de la vida laboral y familiar.
Por su parte, tras recoger su galardón, Margarita Salas ha agradecido el premio. "Me honra y me hace muy feliz. Estoy realmente muy honrada y muy contenta de estar aquí", ha manifestado la investigadora.
Así, ha agradecido a todas las personas que le han ayudado a lo largo de su vida investigadora, sus maestros de la fase predoctoral y doctoral, como Severo Ochoa, quien influyó "decisivamente" sobre su futuro, a sus padres, hermanos y amigos, colaboradores con quienes comparte "el mérito de todos los logros obtenidos", a su hija Lucia y a Eladio Viñuelas. "Mi marido, mi mejor amigo y mi mejor maestro", ha subrayado.
En la primera edición de estos galardones han sido reconocidos la compañía PWC, en la categoría 'Gran Empresa'; Atrevia, en la categoría de 'Pyme'; ESADE, en la categoría de 'Institución'; y la revista 'Capital Humano', dedicada a la integración y desarrollo de los Recursos Humanos, en la categoría de 'Medio de Comunicación'.
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