Barcelona, 25 mar.- La multinacional norteamericana Procter and Gamble, que había presentado un ERE para despedir a 261 empleados de Arbora & Ausonia en España, ha pactado finalmente con los sindicatos un total de 57 despidos y 52 prejubilaciones.
Según han explicado a Efe fuentes de la multinacional, a las 152 personas restantes les darán facilidades para recolocarse en centros de P&G en toda Europa, principalmente en Madrid, Bruselas y Ginebra, pero si no aceptan la oferta deberán atenerse a la indemnización pactada.
La indemnización acordada es de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, mientras que las prejubilaciones se aplicarán a partir de los 55 años y con un 85 % del sueldo.
En octubre del año pasado, Procter and Gamble se hizo con el 100 % de Arbora y Ausonia al comprar el 50 % de esta compañía a Agrolimen.
En enero de este año, la multinacional anunció su intención de cerrar las oficinas de Barcelona y de integrar Arbora y Ausonia en la estructura de Procter, cuyas oficinas centrales están en Madrid.
El ERE afectaba inicialmente a 261 empleados de Arbora & Ausonia en España, unas 230 de ellas de las oficinas de Barcelona y unos treinta comerciales repartidos por toda España que dependen de esas oficinas.
Procter and Gamble es propietaria de marcas como Fairy, Ambi Pur, Ariel, Pantene o Fluocaril y el cierre de las oficinas de Barcelona llevó a la plantilla a movilizarse en contra de los planes de la multinacional.
Desde un principio, la multinacional se mostró dispuesta a recolocar a unas 150 personas de Barcelona en otros de sus centros europeos, si bien los abogados que representan a la plantilla subrayaron la dificultad de que todos los afectados aceptaran el traslado.
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