El Círculo de Empresarios ha elaborado su propia receta para combatir la enfermedad del desempleo en la economía española. Una de sus píldoras que ha lanzado ha sido la implantación de un contrato único en el mercado laboral con una indemnización de veinte días por año trabajado durante doce meses en caso de despido.
Esta es una de las peticiones que figura en un documento sobre las pymes y el empleo presentado por los presidentes del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, y del Comité de Pequeñas y Medianas Empresas, Miguel Iraburu.
El informe destaca que este contrato único reduciría la elevada temporalidad del mercado de trabajo, que afecta especialmente a las pymes.
En cuanto al mercado laboral, los empresarios han manifestado su oposición al impulso que ha hecho el Gobierno con la contratación temporal con el nuevo contrato de formación y aprendizaje, y con la eliminación de los límites a la concatenación de contratos temporales.
Además, han abogado por la contratación a tiempo parcial porque añadiría flexibilidad, permitiría mayor creación de empleo y se acabaría con el empleo sumergido que aparece cuando a la rigidez del mercado laboral se le une la crisis.
El estudio critica el sistema de negociación colectiva, debido a principios como el de la ultraactividad (prolongación automática de los convenios vencidos) o el de la eficacia general automática de los convenios de ámbito superior, que dificultan las decisiones de las pymes.
Boada e Iraburu destacaron la importancia de las pymes en la creación de empleo y en la recuperación económica, al representar el 99 % de las empresas, el 78 % del empleo y el 68 % del PIB.
El Círculo ha pedido un marco regulador de calidad que garantice la seguridad jurídica, la defensa de la competencia, la unidad de mercado y la simplificación administrativa.
También ha propuesto medidas para luchar contra la morosidad con mayores garantías legales a los acreedores con procedimientos rápidos para el cobro de morosos.
A este respecto, defiende que haya mecanismos de compensación automática en obligaciones tributarias de manera que una empresa acreedora de las administraciones públicas quede exenta de ellas, por ejemplo en IVA, en la cuantía que se le adeuda.
Dentro de la fiscalidad, aboga por la exención del impuesto de sociedadescuando los beneficios se reinviertan.
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