UGT atendió a 2.585 usuarios en sus acciones de Orientación para el Empleo

La Unión General de Trabajadores de la Rioja, apuesta, según Bárcenas, "por un empleo estable y de calidad", que tiene como objetivo prioritario la atención a los demandantes de empleo con la puesta en marcha, un año más, de la Convocatoria para la realización de acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo.

Este servicio desarrollado por la UGT de la Rioja, gestionado por el Gobierno de La Rioja a través de la Dirección General de Formación y Empleo, financiado por el SEPE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se prestó en las localidades de Logroño y Nájera.

Se realizaron un total de 1.680 horas de orientación en la que se realizaron 1.429 acciones divididas entre acciones individuales y acciones grupales; y se atendieron a un total de 2.585 usuarios.

Además, cuentan con la presencia de dos Puntos de Información y Orientación (PIO), uno en Logroño y otro en Nájera, que atendieron a más de 1.000 usuarios a los que se les prestó atención para la búsqueda de empleo por internet y a los que se formó en el acceso al empleo y las nuevas tecnologías a través de cursos que permiten mejorar o iniciarse en la búsqueda de empleo a través de la web.

En cuanto a datos de las acciones realizadas, el proyecto de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo desarrollado por la UGT de La Rioja dio comienzo el 1 de noviembre del 2015 y finalizó el 30 de junio del 2016, y solo en tutoría individual se invirtieron un total de 1.446 horas en las que se atendieron a 703 usuarios, de los cuales el 87 por ciento completó satisfactoriamente el itinerario de inserción propuesto por los tutores.

En lo relativo a acciones grupales, se invirtieron un total de 234 horas, con máximo aprovechamiento por parte de los usuarios, "que demuestran un interés creciente por este tipo de acciones", ha declarado Manero, ya que cambian cada ejercicio, introduciéndose el año pasado los grupos de autoempleo o "la novedosa acción innovadora" de contenido libre adaptado a las necesidades de los participantes en la acción.

Respecto a los puntos PIO estuvieron abiertos desde el 1 de noviembre de 2015 hasta el 30 de junio de 2016. Ello supone que estuvieron en funcionamiento un total de 1.126 horas de las cuales 255 fueron invertidas en la realización de acciones de formación a los usuarios.

Lara Manero ha recordado que "entre los cursos que se realizan hay tres modalidades, cursos de alfabetización informática, grupos de Búsqueda Activa de Empleo (BAE) por internet, y cursos de oficina electrónica; mientras que el resto, 871 fueron invertidas en acceso libre de los usuarios.

El acceso libre es para todas aquellas personas que quieran acercarse al Sindicato y utilizar los ordenadores siempre con la presencia de un técnico que es el encargado de la gestión informática que les ayudará a resolver las dudas que se puedan plantear.

PERFILES.

En cuanto al perfil que más se repite es el de una persona, tanto hombre como mujer, mayor de 45 años con estudio básicos y ausencia total de conocimientos en la búsqueda de trabajo a través de internet; que habitualmente se ven desmotivados por la falta de oportunidades debido a su edad.

En el caso de Logroño, tres de cada cuatro usuarios se encuentran percibiendo algún tipo de prestación, en su mayoría se trata de la Renta Activa de Inserción, prestación que abarca a parados de larga duración.

En el caso de Nájera, la mitad de los usuarios no cuentan con ninguna prestación, "por lo que su situación es especialmente delicada" ha señalado Manero.

"A la vista de los datos aportados seguimos creyendo en la importancia de seguir desarrollando estas acciones dentro de nuestra entidad, con la garantía y fiabilidad que conceden los resultados" ha declarado Manero, ya que consiguen una mejora de las posibilidades de inserción, tanto laboral como formativa, de los usuarios atendidos.

Por último, Bárcenas ha señalado las conclusiones de este programa; que ofrece la mejora de la empleabilidad de los usuarios, marcando itinerarios personalizados, realizados mediante tutorías, Acciones Grupales y puntos PIO; muchos usuarios, aún habiendo acabado el itinerario, siguen queriendo usar el servicio porque "ven en él un punto de apoyo clave para su proceso de búsqueda" ha subrayado Bárcenas; en este programa se trabaja desde la empatía, optimismo, según Bárcenas, "porque así se consigue despertar el interés de los usuarios", mediante el uso de contenidos amenos, útiles, sencillos y de carácter eminentemente práctico.

Entre el 10 y el 15 por ciento de los usuarios abandona el itinerario, pero esto es debido en su mayoría a su inclusión en el mundo laboral; el número de usuarios voluntarios ha ido aumentando en los meses que se ha usado el servicio, por el conocimiento a través de familiares, amigos o conocidos; y, por último, en todas las acciones se ha conseguido, ha destacado Bárcenas "crear un clima muy favorable para colaborar en el establecimiento de objetivos alcanzables".