La contratación indefinida en mayores de 45 años sufre un parón en Andalucía tras dos años de ascenso, según Randstad

Durante los últimos diez años la contratación indefinida a trabajadores de este colectivo ha aumentado un 38,2 por ciento durante los últimos diez años. Si se analiza la serie histórica, tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a mayores de 45 años sufrieron un descenso de cuatro años consecutivos hasta alcanzar en 2011 la cifra de 14.066 contratos de este tipo.

A partir de entonces, creció durante cuatro periodos consecutivos hasta superar los 26.500 contratos tanto en 2015 como en 2016, convirtiéndose en el mejor dato de toda la historia, como recoge la nota de prensa del análisis realizado por la consultora Randstad.

La contratación indefinida en Andalucía se mantiene al nivel de 2015 y es la única comunidad autónoma donde los contratos indefinidos a mayores de 45 años en 2016 descendió. Concretamente, este tipo de contratación descendió un 0,05 por ciento, manteniéndose al mismo nivel que 2015 y pasando de 26.599 contratos indefinidos firmados por este colectivo en 2015 a 26.586 en 2016. A nivel provincial sólo cinco provincias han registrado un descenso en la contratación indefinida exactamente son Huelva, Cádiz, Córdoba, Jaén y Granada, a la cabeza entre las que más crecen se encuentra Almería (17,7%), Sevilla (5,4%) y Málaga (2,8%).

A nivel nacional por lo que respecta a la distribución según los sectores estratégicos, agricultura (16,1%) y servicios (10,7%) se colocan a la cabeza mientras que otros como construcción e industria crecen aunque por debajo de la media.

En el 2016, el colectivo de trabajadores mayores de 45 años ha aumentado hasta superar por primera vez los 8 millones de ocupados, la cifra más elevada de la historia en España, con un crecimiento interanual del 4,5 por ciento, así uno de cada cuatro contratos indefinidos firmados en España en 2016 (24,9%) fue para este sector poblacional.