DEOLEO REDUCE DE 95 A 65 LOS DESPIDOS EN SU CUARTO ERE

Deoleo despedirá a través de un nuevo ERE, el cuarto, a 65 personas y no a las 95 que propuso inicialmente, según informa CCOO de Industria.
Según el preacuerdo suscrito con la compañía, la mayoría abandonará la empresa por la vía de la prejubilación. Sin embargo, el sindicato lamenta que la aceitera mantiene su plan de desprenderse de cuatro actividades productivas que podrían ser rentables.
El preacuerdo, que se someterá a la aprobación de la plantilla, establece que en la fábrica de Alcolea (Córdoba) se quedarán sin empleo 46 personas, tres en Andújar (Jaén) y 16 en los servicios centrales de Rivas Vaciamadrid (Madrid).
En el paquete de medidas que ha aceptado la empresa para amortiguar el impacto del expediente figuran recolocaciones, traslados y prejubilaciones a partir de los 58 años (los 46 trabajadores y trabajadoras de la fábrica cordobesa saldrán por esta vía) e indemnizaciones mediante bajas incentivadas que se fijarán según el salario anual.
Además, se abre un periodo de voluntariedad y, en el caso de que no se cubran las bajas que pretende cubrir Deoleo, se prescindirá preferentemente del personal de más edad.
La empresa ofrece a sus trabajadores y trabajadoras el 90% del salario neto durante el tiempo que necesiten cubrir hasta acceder a la jubilación.
Este incentivo está previsto para tres años, pero se podría ampliar si no se alcanza el periodo de cotización suficiente, aunque nunca superará la edad de los 65 años. Asimismo, el último año Deoleo abonará a quien se prejubile un complemento lineal de 12 meses del Convenio General de la Seguridad Social.