La responsable de Igualdad de la institución provincial, Ana María Guijarro, ha señalado que "esta iniciativa busca atender a las prioridades que esta corporación tiene en relación con el fomento de políticas activas de empleo, la formación y la capacitación para el empleo".
En este sentido, la diputada provincial ha explicado que "este programa de becas surge con el objetivo de facilitar a mujeres jóvenes desempleadas la realización de prácticas, así como propiciar su incorporación al mercado de trabajo".
Las participantes en este proyecto presentan un perfil de profesional desempleada menor de 27 años y con titulación universitaria, preferentemente en las ramas de ciencias, ingeniería y tecnología.
Concretamente, de las 25 inscritas en esta iniciativa, nueve cuentan con alguna titulación específica relacionada con Administración, Finanzas y Dirección de Empresas; Arquitectura; Gestión Comercial y Marketing; Turismo; Ingeniería Técnica; Derecho o Ciencias Ambientales.
Las participantes que han participado proceden de los municipios cordobeses de Añora, Cabra, Cañete de las Torres, Cardeña, Castro del Río, Dos Torres, El Carpio, El Viso, Hinojosa del Duque, LaGuijarrosa, La Rambla, Pedroche, Peñarroya-Pueblonuevo, Pozoblanco, Villa del Río y Villanueva de Córdoba.
Cada una de las mujeres que han tomado parte en el programa han recibido 500 euros mensuales durante las 600 horas, que durante seis meses han permanecido en empresas realizando prácticas profesionales no laborales.
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