Madrid, 8 mar.- El noventa por ciento de las mujeres sufre "mobbing" maternal en sus lugares de trabajo y la maternidad se ha convertido en un factor de exclusión laboral y social para las mujeres y su embarazo supone "un factor de riesgo", según la Fundación Madrina.
Según esta fundación, una organización de carácter benéfico y asistencial que centra su labor en atender a las jóvenes embarazadas sin recursos, existe una "violencia o abuso" en todos los ámbitos -cita el familiar, el personal y el laboral- por el hecho de ser madres o de estar embarazada.
La maternidad está "penalizada" en el mundo laboral y la paternidad sin embargo está "premiada", según la Fundación Madrina, que mantiene que el mundo laboral prima a los trabajadores sin cargas familiares y sin menores a cargo.
Esta organización ha hecho público un comunicado con motivo del Día de la Mujer y tras las declaraciones realizadas ayer por el ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, y en el mismo apunta hasta ochenta medidas o recomendaciones que favorecerían la igualdad.
Entre ellas, reclama una ley de apoyo integral a la mujer madre y a la infancia, una ley para fomentar la adopción nacional, y un pacto social para preservar los derechos de la mujer madre y proteger su empleo.
Plantean también un salario base maternal, una baja por paternidad o maternidad de hasta dos años y que el trabajo doméstico como consecuencia del cuidado de hijos menores sea considerado como un trabajo con derecho a cotización, prestación social y pensión.
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