A los jóvenes no les llega aún la recuperación del empleo

Los menores de 35 años son el único colectivo de profesionales a los que aún no les llega la recuperación del empleo que parece consolidarse en nuestro país. Los números así lo demuestran. La ocupación según la Encuesta de Población Activa (EPA) crece en nuestro país a un ritmo interanual del +4,3% entre los trabajadores que tienen entre 35 y 64 años (545.000 nuevos empleos). Mientras, entre quienes tienen entre 16 y 34 años todavía se sigue perdiendo empleo, aunque ya ligerísimamente: sigue descendiendo a un ritmo interanual del -0,2% (-9.000 empleos).Es una de las principales conclusiones de la 47ª edición del Índice Laboral ManpowerGroup que elabora el grupo de recursos humanos y empleo del mismo nombre y que está dirigido por el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver.Castigo de la crisis a los jóvenesEsa continúa siendo la tendencia, pero si se lleva la mirada a más largo plazo el balance desde que comenzase esta larga crisis económica es desolador para quienes pretenden dar sus primeros pasos en nuestro mercado de trabajo. La ocupación entre los profesionales mayores de 34 años ya es superior a la que había en el tercer trimestre del año 2007, cuando comenzó la primera de las dos recesiones consecutivas que hemos vivido (la primera se produjo entre 2007 y 2009 como consecuencia de la crisis financiera internacional tras la quiebra de Lehman Brothers, la segunda tuvo lugar en 2011 y 2012 por los problemas de deuda española y la crisis de confianza en el euro). Exactamente, hay un 6,9% más de trabajadores empleados en el grupo de edad de 35 a 64 años (852.000 nuevos puestos de trabajo). El peso de estos ocupados de 35 a 64 años ha aumentado 13 puntos porcentuales: han pasado de ser el 59,7% del total de trabajadores con empleo al 73,5% (13,2 millones de empleos).Es decir, puede afirmarse que todo el empleo perdido durante 6 años de crisis se ha recuperado por completo entre los profesionales de 35 a 64 años en los dos últimos ejercicios.Todo lo contrario sucede con los de menos edad y experiencia. Hoy hay un 42,9% menos de trabajadores con empleo entre los menores de 35 años.Mejoría en el último añoNo obstante, los datos son mejores ahora que hace un año. En el tercer trimestre de 2014 la ocupación de los jóvenes caía a un ritmo interanual del -2%. Aun así, el peso de los jóvenes ha pasado de ser el 40,3% del total de ocupados al 26,5% (4,7 millones de empleos).La progresiva reducción de la destrucción de empleo durante los últimos trimestres hace presagiar que pronto dejarán de perderse puestos de trabajo entre los más jóvenes y su reincorporación al mercado de trabajo llegará en breve probablemente.Algo que se hace urgente y necesario. Porque de los 3,7 millones de puestos de trabajo netos que llegaron a destruirse en el peor momento de la crisis, 3,5 millones fueron de profesionales menores de 35 años y sólo 200.000 se perdieron entre los mayores de 34 años.De la misma forma, del millón de empleos que se han recuperado en los dos últimos años, todos han sido para el colectivo de profesionales de 35 o más años y aún no se ha recuperado ninguna ocupación entre los trabajadores de 16 a 34 años de edad.Y ello a pesar de que el panorama del mercado de trabajo, su tendencia y sus perspectivas han cambiado por completo en los dos últimos años. De esta forma, el aumento del empleo en el tercer trimestre de 2015 se ha situado en términos de la EPA como el mayor aumento interanual desde que comenzase la crisis (+3,1% y 536.000 nuevos ocupados), encadenando 6 trimestres consecutivos de ascensosNo obstante, a pesar de esta intensa recuperación de empleo, todavía la ocupación está en nuestro país un 13,1% por debajo del número de trabajadores con empleo que había al inicio de la crisis.Pero, como hemos visto, esta reducción del empleo total es completamente desigual dependiendo de la edad y experiencia de los trabajadores. Esta situación generará en el futuro nuevas y diferentes tensiones en nuestro mercado de trabajo, según Josep Oliver, porque a esa reducción del número de jóvenes ocupados se sumarán los efectos del descenso de la población activa en ese grupo de edad por la baja tasa de natalidad de nuestro país.Causas y solucionesLa explicación a estas dificultades de los jóvenes para insertarse en el mercado de trabajo está, según los expertos de ManpowerGroup en una falta de adecuación entre su cualificación y las necesidades actuales de las empresas.Para el presidente de ManpowerGroup, Raúl Grijalba, que nuestros jóvenes tengan un alto nivel de formación no implica necesariamente que su cualificación esté en línea con las necesidades actuales del mercado laboral. En este sentido, hay que apostar por las políticas activas de empleo. "Las empresas prefieren ahora contratar personas con experiencia, que son más productivas en menos tiempo, que a jóvenes sin experiencia a los que hay que formar para el puesto de trabajo y tardan por tanto más tiempo en alcanzar esa productividad".Para el profesor Oliver las soluciones a esta problemática pasan por una mayor apuesta por la Formación Profesional(FP) frente a los estudios universitarios que son ahora los predominantes entre nuestros jóvenes. Y por una mayor cualificación de los numerosos jóvenes sin formación que han abandonado los estudios por los altos índices de fracaso escolar de nuestro país, muy superiores a los europeos.