El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha confirmado las intenciones que tiene la patronal de dar facilidades al acuerdo para la reforma laboral, asegurando este lunes que la institución que él encabeza tratará de "decir que sí" en el trato que está debatiendo junto al Gobierno y los sindicatos. Así, Garamendi ha declarado que en la CEOE siguen "sentados a la mesa e intentaremos llegar a un acuerdo", en afirmaciones recogidas por Europa Press.
La mesa de diálogo sobre la reforma laboral continúa albergando los intentos de tejer acuerdos al respecto, con el objetivo de llegar en las próximas semanas a un acuerdo, ya que el Ejecutivo adquirió con la Unión Europea el compromiso de presentar la reforma antes del 31 de diciembre, como condición para recibir los fondos europeos de recuperación Next Generation.
Garamendi ha defendido este lunes la reforma de 2012, aprobada durante el Gobierno del Partido Popular, aunque ha reconocido que "posiblemente" se puede mejorar su texto, y ha añadido que desde la CEOE "lo vamos a intentar", en referencias a alcanzar un acuerdo para su reforma. El presidente de la patronal también ha pedido a los políticos que dejen de abordar la reforma como "un trofeo político" y ha insistido en que, por sí misma, "la ley no crea empleos".
Asimismo, ha recordado que está en contacto con las autoridades europeas y es consciente de lo que dice Bruselas, y de estas conversaciones resalta que hay que ver "cómo bajamos la temporalidad y qué hacemos con la gente joven", en relación directa a lo exigido desde los organismos comunitarios. No obstante, se ha mostrado contrario a la propuesta de limitar los contratos temporales al 15% de la plantilla, como sugiere el Gobierno, y ha señalado que existen sectores en los que la temporalidad existe.
Vincula la escasez de trabajadores a falta de formación
Preguntado por la dificultad de encontrar trabajadores que han expresado empresarios de distintos sectores, Garamendi ha asegurado que actualmente hay una "falta de formación" y considera que instar a las compañías a que paguen más a sus empleados es un "sistema fácil de expresar en un minuto" para tratar una problemática bastante compleja. El representante de los empresarios también ha señalado que actualmente faltan unas 15.000 personas para el sector del transporte, además de trabajadores dedicados a la fontanería o instalaciones eléctricas.
Tras señalar este déficit en la educación avanzada de los trabajadores, Garamendi ha defendido el trabajo conjunto con el Gobierno para impulsar la formación profesional, especialmente dual, ya que España se encuentra más atrasada respecto a este tipo de educación frente a la Unión Europea, reprochando que "no solo hay un problema de aptitud, sino también un poco de actitud".
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