Desconvocados los paros parciales previstos en Auvasa tras alcanzar un acuerdo en los puntos de la discordia

  • El Comité de Empresa del servicio de autobuses urbanos de Valladolid (Auvasa) y la Dirección alcanzaron hoy un acuerdo por el que han quedado desconvocadas las seis jornadas de paros parciales previstas para los meses de marzo y abril, según informó hoy a Europa Press el sindicato CC.OO.

VALLADOLID, 18 (EUROPA PRESS) El Comité de Empresa del servicio de autobuses urbanos de Valladolid (Auvasa) y la Dirección alcanzaron hoy un acuerdo por el que han quedado desconvocadas las seis jornadas de paros parciales previstas para los meses de marzo y abril, según informó hoy a Europa Press el sindicato CC.OO. En concreto y según precisaron las mismas fuentes, empresa y sindicatos llegaron hoy a un convenio en los tres puntos básicos de la discordia en la negociación del convenio colectivo: vacaciones, licencias y recogida de personal. Respecto a las vacaciones, Auvasa regularizará la situación de los trabajadores afectados en el año 2008 por el conflicto y ambas partes adquirieron el compromiso de modificar o clarificar este artículo 19 en las negociaciones del presente convenio colectivo. Con relación al artículo 20, relativo a las licencias, también se trasladan las discrepancias que hubiere al ámbito de la negociación del convenio. En el apartado de recogida de personal, artículo 28, se ha acordado efectuar de forma temporal durante cuatro meses los itinerarios que recoge la propuesta del comité de huelga con un cuarto coche y otros cuatro meses la propuesta de la empresa. Una vez transcurrido este tiempo, en el mes de diciembre, se evaluará de forma imparcial y objetiva, a través de una matriz origen-destino, el resultado de ambas actuaciones. "Lo que se persigue con ello es implantar, de manera definitiva, la propuesta que mejor acogida haya tenido entre los trabajadores de Auvasa", precisaron las mismas fuentes. Este documento ha sido firmado por los integrantes del Comité de Empresa de Auvasa, presidido por CC.OO. y con representación sindical de UGT, CSIF y CTA.

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