El incremento salarial pactado hasta mayo se sitúa en el 0,63%, tres veces menos que hace un año

El incremento salarial pactado en los convenios colectivos registrados hasta mayo se situó en el 0,63%, frente al 1,78% del mismo periodo del ejercicio anterior, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por Servimedia.
De acuerdo con los datos, entre enero y mayo se registraron 547 convenios colectivos que afectaban a 174.181 empresas y 1.705.188 trabajadores.
Del total de convenios registrados hasta mayo, el 67,3% son de empresa, y afectan al 4,6% del total de trabajadores (78.769), mientras que el 32,7% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran al 95,4% de los trabajadores (1.626.419).
Con respecto a la vigencia de los mismos, se han registrado 229 convenios que inician sus efectos económicos este año, que suponen casi el 42% del total y afectan a 421.766 trabajadores.
Por su parte, se ha registrado información para 318 convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores y que afectan a 1.283.422 trabajadores.
En cuanto al ritmo de la negociación, entre enero y mayo de este año se han registrado 424 convenios, 133 más que el mes anterior. Del total de convenios firmados, 241 comienzan sus efectos económicos también en 2013, 150 en 2012 y 33 en 2011. Además, 326 de ellos son convenios de empresa y 98 son de ámbito superior. Del total de 424 convenios, 118 de ellos han sido firmados por nuevas unidades de negociación colectiva.
INAPLICACIONES
Los datos del departamento que dirige Fátima Báñez ponen de manifiesto que a lo largo del mes de mayo se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 252 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 8.624 trabajadores.
De este modo, el dato acumulado de 2013 asciende a 1.165 inaplicaciones en el que se ven afectados casi 81.000 trabajadores.
Además, el 80% de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentra en el sector servicios y, respecto al tamaño de las empresas, casi el 70% de los trabajadores afectados están en empresas de 250
trabajadores o más.