GAS NATURAL FENOSA RECIBE EL PREMIO ‘TALENT MOBILITY 2017’ POR SU PROGRAMA DE GESTIÓN DEL TALENTO

Gas Natural Fenosa recibió este miércoles, durante la IV edición de los premios ‘Talent Mobility’, el galardón ‘Talent Mobility 2017’ en la categoría ‘Entender el Talento’ por su proyecto ‘Our Talent Management Program’.
La idea de desarrollar el proyecto premiado, tal y como explicó Gas Natural Fenosa en una nota de prensa, surgió “para dar respuesta al Plan estratégico 2013-2015”, en el que se introduce como parte de la misión del grupo “la prioridad de atender las necesidades de los empleados ofreciéndoles la posibilidad de desarrollar sus competencias profesionales”.
Por tanto, durante el año 2016 este programa se implantó en los 30 países dónde la compañía tiene presencia. Participaron más de 3.500 empleados de todos los niveles con más de 7.100 cuestionarios, con los que la compañía energética realizó “1.770 cambios internos de movilidad transversal”.
Los resultados se obtuvieron, tal y como aseguró Gas Natural Fenosa, “tras la aplicación de una metodología de trabajo y análisis de situación consistente y de unas herramientas comprensibles para todos”. Entre estas herramientas destaca el ‘Plan estructurado de medición del desempeño’, así como la ‘Dirección por objetivos’ y los ‘Planes de desarrollo individual’.