Famma alerta de que los discapacitados salen perjudicados con el acuerdo entre del sepe y las agencias de colocación

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) critica que “la reciente licitación de un acuerdo marco para seleccionar agencias de colocación privadas que colaboren con los Servicios Públicos de Empleo en la inserción laboral de personas desempleadas deja en una situación muy desfavorable a las personas con discapacidad, a las que relega a un segundo plano”.
Precisamente, para la Federación resulta llamativo que, en el acuerdo marco, en el que participa el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y 14 comunidades autónomas, entre ellas la de Madrid, “no se establece ningún tipo de acción, estrategia o medida específica para asegurar que las agencias de colocación que concurran a este proceso de licitación (vinculadas o no con el tejido asociativo de la discapacidad) acrediten conocer de forma adecuada las necesidades del colectivo y de los trabajadores con discapacidad”.
Por ello, estima Famma, “resulta claramente perjudicial que la Administración relegue sistemáticamente a las personas con discapacidad a un segundo plano o, cuando menos, no las tenga en cuenta debidamente, dado que conforman un colectivo que sufre de forma más patente los efectos tanto del desempleo como de la crisis económica y de las medidas de austeridad”.
La organización reclama a la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid que “impulse un acuerdo específico con las entidades para corregir las deficiencias que, en materia de inserción laboral, presenta la convocatoria anunciada por el Estado”.
Asimismo, Famma también incide en que en la licitación del acuerdo marco, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), “no se valoran las inserciones laborales de las personas del colectivo atendiendo a su grado de discapacidad y que, precisamente, no es igual el esfuerzo que supone promover la inserción laboral de personas del colectivo con un elevado grado de discapacidad que aquellas con otro más bajo”.
También resulta llamativo para la Federación que “en el citado acuerdo se penalice la inserción laboral de las personas del colectivo en los Centros Especiales de Empleo (CEE), dado que no se incentiva de forma específica esta fórmula que brinda trabajo a muchas personas del colectivo”.
Por último, Famma reitera que “la discapacidad tiene que tener la presencia que le corresponde en las políticas públicas de promoción del empleo para el colectivo, con el fin de alcanzar las cotas más altas que sea posible en lo referente a la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad, quizás los más castigados por la actual recesión económica”.