Foro Europeo de Empleados pide a Opel iniciar conversaciones constructivas

Zaragoza, 19 mar.- El Foro Europeo de Empleados de Opel/Vauxhall y General Motors ha pedido a la dirección iniciar conversaciones constructivas en beneficio de los empleados y de la empresa ante las especulaciones sobre el futuro de las plantas, que están "dañando la imagen" de la compañía.

El foro asegura, en un comunicado, que los empleados en las plantas europeas son los que sufren "inseguridad" y que los clientes potenciales "se sienten inseguros en el entorno económico que ya es de por sí difícil".

Según el foro, representantes de los trabajadores en todos los órganos y países donde Opel/Vauxhall está presente han requerido a la junta directiva de Adam Opel AG y a los representantes de GM, en varias ocasiones, para encontrar soluciones con los representantes de los trabajadores europeos, pero Opel y GM "están rechazando tales conversaciones y utilizan el método de divide y vencerás".

"La dirección trata así de poner una planta en contra de otra y ejercer una presión brutal en los órganos de representación de los trabajadores en cada una de ellas", asegura el foro.

Además, destaca que Opel/Vauxhall está luchando con la difícil situación del mercado en Europa, ya que la empresa todavía carece de la posibilidad de equilibrar la disminución de ventas en Europa con las exportaciones a otras regiones, por lo que considera que el rechazo de las conversaciones "no es responsable".

Ante la difícil situación de ventas en Europa, el foro reclama a la dirección iniciar conversaciones de inmediato para proporcionar información completa sobre un plan de negocios realista hasta el año 2016 y desarrollar un plan de crecimiento común en Europa y en los grandes mercados mundiales fuera de ella.

El foro apunta que la base para esas conversaciones son los acuerdos y compromisos existentes de la dirección europea y de los representantes de GM en Opel.