Medidas de contención

La supresión de los ERTE y moratorias puede acabar con 110.000 empresas

La crisis del Covid ha provocado hasta ahora el cierre de 175.000 negocios, según los gestores administrativos, que piden "mecanismos que les ayuden a no hundirse cuando les falten dichas medidas".

Mujer autónoma preparando sus productos.
La supresión de los ERTE y moratorias puede acabar con 110.000 empresas
©[Pattanaphong Khuankaew] a través de Canva.com

Hasta 110.000 empresas desaparecerán si se eliminan las medidas de contención puestas en marcha por el Gobierno para frenar crisis de la Covid. Según advierten los Gestores Administrativos, la pandemia ya ha provocado el cierre de 175.000 negocios, una cifra que se podría incrementar con el fin, por ejemplo, de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y las distintas moratorias.

El barómetro de junio de los Gestores Administrativos avisan que, además de que de las 150.000 empresas que aún tienen trabajadores en ERTE, 95.000 no conseguirán recuperar a todo su personal. Para evitar agravar la situación, piden que, además de contar con las medidas correctoras que aprobó el Gobierno, "se han de empezar a establecer mecanismos que ayuden a los negocios a no hundirse cuando les falten dichas medidas".

Su presidente, Fernando Santiago, ha advertido que "hay miles de empresas fantasma que se apoyan en la moratoria concursal o en las moratorias de alquileres o en los propios ERTE y, cuando estas facilidades desaparezcan, no van a poder hacer frente a sus compromisos". Según el barómetro, el 8,2% de las pymes despedirán personal en los próximos meses, aunque el 12,5% prevén contratar personal en los próximos meses.

En su opinión, resulta "increíble" que, 16 meses después de que se decretara el primer estado de alarma, la mayor parte de las empresas aún no hayan percibido ayudas directas. "Aunque, no nos engañemos, cuando éstas lleguen no van a ser suficiente tabla de salvación para muchas de ellas", alerta Santiago.

Los Gestores Administrativos estiman que hasta 2023 no se empezarán a percibir síntomas reales de recuperación. "Por si fuera poco, a medida que aparece una noticia aparentemente positiva, nos inundan de nuevo con la subida del Salario Mínimo Interprofesional, con la contrareforma laboral, con la subida de impuestos, y no son conscientes del daño que hace esta batería de información en la confianza de los pequeños y medianos empresarios", denuncia Santiago. De hecho, su barómetro señala que el 65% de los Gestores Administrativos creen que una subida del SMI supondrá despidos, frente a un 28% que no lo cree.

El 60% de los Gestores Administrativos ven necesaria la creación de una nueva organización que defienda los intereses de las pymes, frente al 18% que considera que no es necesario y al 5% que entiende que las existentes lo hacen bien. "Debemos plantearnos seriamente contar con una organización empresarial que defienda, de manera independiente, los intereses de las pymes que, en general, no tienen por qué coincidir con los de la gran empresa. Y para ser independiente, nada mejor que autofinanciarse con sus socios y con sus servicios", subraya Santiago.

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