El Consejo de Administración de International Airlines Group (IAG), matriz de Iberia y British Airways, ha decidido aceptar la propuesta del mediador, Gregorio Tudela, para resolver el conflicto de la aerolínea.
Esta oferta rebaja a unos 3.140 los despidos en Iberia, lo que afectaría al 16% de la plantilla de la compañía, que ronda los 20.000 empleados, y prorroga el ERE ya en vigor hasta 2015.
Según una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de IAG ha tomado esta decisión en la sesión extraordinaria que ha celebrado este domingo por la tarde.
El mediador ha dado un ultimátum a compañía y sindicatos hasta este lunes para que decidan si aceptan su propuesta de mediación.
El pasado 7 de marzo, tras una segunda reunión entre el mediador y las partes, en la que no se lograron consensuar algunas modificaciones que querían introducir Iberia y los sindicatos en el documento presentado por Tudela, éste optó por citarles a un encuentro definitivo este lunes.
Dado que los sindicatos señalaron el pasado 7 de marzo que confiaban en que la mediación acabe bien, la aceptación ahora por parte de IAG de la propuesta abre la posibilidad de llegar a un acuerdo.
La aceptación de la propuesta de Tudela conllevaría por parte de los trabajadores la desconvocatoria de las cinco jornadas restantes de huelga previstas del 18 al 22 de marzo, y por parte de la empresa, la retirada del ERE extintivo y el descuelgue del convenio colectivo, cuyos plazo de consultas finalizan el próximo día 14 de marzo.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios