La empresa sólo deberá acreditar pérdidas para justificar los despidos objetivos

  • Madrid.- Una empresa sólo tendrá que acreditar pérdidas, sin un plazo determinado, para justificar despidos objetivos explicó el titular de Trabajo, Celestino Corbacho, sobre la reforma laboral que hoy ha aprobado el Gobierno.

CCOO y UGT confían en convencer a los grupos para no convalidar la reforma
CCOO y UGT confían en convencer a los grupos para no convalidar la reforma

Madrid.- Una empresa sólo tendrá que acreditar pérdidas, sin un plazo determinado, para justificar despidos objetivos explicó el titular de Trabajo, Celestino Corbacho, sobre la reforma laboral que hoy ha aprobado el Gobierno.

Según el texto de la reforma, se podrá recurrir al despido objetivo por causas económicas -cuya indemnización es de 20 días- cuando "de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa".

"A estos efectos- continúa el texto- las empresas tendrán que acreditar los resultados y justificar que de los mismos se deduzca mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva".

Fuentes gubernamentales descartaron que esto suponga facilitar el despido de 20 días, ya que, precisaron, la empresa tendrá que demostrar que ha incurrido en pérdidas para poder acogerse a esa indemnización.

Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros Corbacho afirmó, no obstante, que las causas objetivas de un despido "siempre debe determinarlas un juez" por lo que se mantiene la tutela judicial efectiva y aseguró que el texto del decreto ley se ha modificado para "arrojar claridad".

Asimismo, dijo que el Gobierno "no espera" que este concepto se modifique durante la tramitación del decreto ley en el Parlamento como proyecto de ley a través de las enmiendas que puedan presentar los diferentes grupos parlamentarios.

Aseveró que "nunca estuvo en la propuesta de Gobierno" determinar el plazo de pérdidas económicas que debe acreditar una empresa para poder despedir de forma objetiva, con una indemnización de 20 días y dijo que la propuesta de que fueran 6 meses consecutivos de pérdidas estuvo en la mesa del Diálogo Social pero fue rechazada.

En el borrador presentado esta semana a los partidos, después de que no hubiera acuerdo con los agentes sociales, se hablaba de pérdidas como "no meramente coyunturales".

El ministro reconoció que la redacción se ha cambiado porque el concepto "coyuntural" tuvo observaciones esta semana por parte de diferentes portavoces de los partidos políticos y consideró que el nuevo texto "es más preciso".

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