Los perfiles cualificados más buscados en los 6 sectores con más empleo para 2016

Los ingenieros, los comerciales y los profesionales de tecnologías de la información (IT) serán los perfiles cualificados más demandados en el mercado laboral el próximo año, según las previsiones de Randstad Professionals, la división especializada en selección de perfiles directivos, mandos y técnicos de alta responsabilidad del grupor de recursos humanos y empleo.

El próximo año se presenta como en el que se afianzará la recuperación del mercado laboral, cree Randstad. En esta línea, la Comisión Europea prevé que en España se generen más de 450.000 nuevos puestos de trabajo durante 2016.

En ese contexto, el informe elaborado por Randstad Professionals analiza los perfiles cualificados y de responsabilidad que buscarán las compañías, las competencias más valoradas en los candidatos actualmente y los sectores que impulsarán la creación de empleo. Tecnologías de la información

Por un lado, el sector de tecnologías de la información continuará siendo uno de los principales polos de contratación. En este campo se demandarán sobre todo ingenieros informáticos con experiencia previa, programadores .Net y Java, consultores de CRM (customer relationship management o gestión basada en las relaciones con los clientes), y desarrolladores de aplicaciones móvilesy de e-commerce, que son los perfiles más valorados por las empresas no sólo en España sino también en el conjunto de Europa.

El auge del comercio online y la penetración de los smartphones están motivando un cambio de tendencia en la forma de comprar de los consumidores y un aumento de la demanda de perfiles profesionales relacionados con este negocio.Márketing y ventas

Durante el año que ahora concluye, márketing y ventas ha ganado protagonismo en el mercado laboral, ya que el 15% de las ofertas de empleo ha correspondido a este sector, según los datos de Randstad Professionals.

Para el próximo año, la previsión de contratación continúa al alza en este ámbito, si bien la tendencia indica que se buscarán, principalmente, profesionales en puestos intermedios y de responsabilidad, como brand manager, key account manager y marketing manager. Además, cabe destacar la relevancia de los puestos orientados al comercio internacional,como los export area manager. Banca y finanzasDespués de varios años de ajustes en el sector bancario, en 2016 será uno de los ámbitos que más profesionales requiera. Los perfiles que más buscan las entidades financieras están relacionados con el análisis estratégico y el tratamiento de big data. Además, abogados sénior, controller comercial y cost controlling. Como en la mayoría de los sectores, en banca la experiencia internacional es un valor al alza.Ingenieros

Hasta un tercio de las ofertas del mercado laboral de perfiles cualificados y de responsabilidad se producen en el ámbito de la ingeniería. Para 2016, se prevé que esta área mantenga esta inercia positiva en la incorporación de profesionales.

Las compañías nacionales e internacionales buscan ingenieros industriales, de caminos, de mantenimiento y de calidad.

Para estas ofertas de trabajo, se valora la capacidad del candiato para trabajar en equipo y su capacidad analítica.

Para todos ellos, resulta imprescindible un nivel fluido de inglés, y es altamente valorada la capacidad de desarrollar su actividad en un tercer idioma.SanidadEl mercado laboral continuará demandando médicos y enfermeras durante el próximo año. Se buscarán, sobre todo, licenciados con experiencia mínima de tres años en la medicina y formación especializada a través de posgrado. Los puestos que más ofertas de empleo generen serán los de market access (un nuevo perfil profesional que gestiona el posicimiento en el mercado de los productos farmacéuticos), health economics (economista especializado en el sector salud), outcomes research (investigación de resultados), product manager (jefe de producto) y medical advisor (profesional que hace de enlace entre el mercado y el ámbito de la investigación).  Sector 'retail'Randstad Professionals prevé un 2016 muy positivo en retail en términos de contratación, principalmente en cargos relacionados con la expansión del negocio, gracias a la evolución positiva del último ejercicio y a la reactivación del sector.Los profesionales que tendrán más oportunidades a lo largo del año son los area manager, el retail manager y el product manager.Para cubrir estos puestos se buscan empleados con estudios superiores en ciencias empresariales y Administración y Dirección de Empresas (ADE).También perfiles relacionados con el diseño dentro del sector retail, con experiencia internacional y formación en escuelas de diseño. El candidato ideal

En términos generales, las cualidades que más buscan las empresas en sus candidatos son la capacidad analítica, la orientación a resultados, que tengan una visión estratégica, experiencia y conocimientos en ventas.

A su vez, consideran que los profesionales deben tener iniciativa, capacidad para trabajar en equipo e idiomas, además de otros elementos de difícil medición, como la implicación, el compromiso con la compañía o la capacidad de planificación.

La especialización, dentro de sectores como el de tecnologías de la información también resulta determinante para diferenciarse y acceder a puestos que requieren características muy específicas.

Por otro lado, la experiencia en el extranjero y la movilidad geográfica son factores que, según Randstad, aumentan la empleabilidad de los candidatos.