Madrid, 1 ago.- Los trabajadores de Atento votarán a lo largo de la semana que viene si aceptan la oferta realizada por la empresa sobre su expediente de regulación de empleo (ERE) o bien la rechazan y se rigen por la legislación vigente.
La nueva oferta negociada en las últimas semanas, cifra los afectados en un total de 672, de los cuales un 40 % deben ser voluntarios -a comienzos del ERE, el número de afectados se situaba en 823-, según informan fuentes sindicales.
La indemnización propuesta es de 45 días por año trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y con un máximo de 42 mensualidades, y a partir de esa fecha 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
Asimismo, la empresa se ha comprometido a no realizar más expedientes de empleo en los próximos dos años, así como alcanzar el 45 % de trabajadores indefinidos en 2015, y un 50 % en 2016.
Se elimina además, como inicialmente había planteado la empresa, que los permisos retribuidos sean tenidos en cuenta como absentismo para realizar los despidos.
La decisión de someter esta propuesta a votación ha sido apoyada por UGT, CCOO y FASGA (mayoría en la mesa negociadora), mientras que USO, CGT y STC se han desvinculado del referéndum debido a que "la empresa no ha podido acreditar las causas económicas y organizativas para realizar este ERE", han informado a EFE fuentes de USO.
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