Fráncfort (Alemania), 9 abr.- Los empleados de Deutsche Telekom ganarán un 4,6 % más en dos escalones durante dos años después de que la compañía alemana de telecomunicaciones y el sindicato del sector de servicios Verdi lograran un acuerdo en una ronda de negociación de 24 horas.
Deutsche Telekom informó hoy del acuerdo del convenio colectivo, que es válido para 55.000 empleados y 9.000 aprendices y estudiantes del sistema dual, para los que el salario mensual aumenta en 35 y 25 euros respectivamente, así como de la renuncia de despidos forzosos en Alemania y en la central hasta enero de 2016.
El sindicato Verdi señala que el nuevo convenio colectivo es válido para 72.000 empleados de telefonía móvil, redes fijas, servicios, técnica y la central, pero la empresa no confirma esta cifra, según dijo a EFE un portavoz de Deutsche Telekom.
El nuevo convenio colectivo será efectivo a partir del 1 de abril de 2014, con la primera subida salarial, a la que seguirá otra el 1 de febrero de 2015.
"En vista de la presión para ampliar la red de banda ancha, presentamos una oferta a tiempo en la segunda ronda y señalamos nuestro deseo de llegar a un acuerdo", dijo el director de Personal de Deutsche Telekom, Thomas Kremer.
La organización sindical había convocado a miles de trabajadores a secundar una huelga el martes y el miércoles.
El sindicato Verdi pedía un aumento salarial del 5,5 % y garantías de empleos, mientras Deutsche Telekom ofrecía inicialmente una subida del 3 % escalonada en dos años.
Verdi añade que mañana, jueves, se inician las negociaciones para los 25.000 empleados de la filial de servicios para empresas T-Systems.
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