Sindicatos canarios rechazan 'tajantemente' la reforma laboral de la CEOE porque llevaría 'al despido libre y gratuito'

  • Las organizaciones sindicales Intersindical Canaria, CGT, CNT, COBAS, FSOC y EA-Canarias han rechazado 'tajantemente' la reforma laboral propuesta hoy por el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, --que incluye que los expedientes de regulación de empleo (ERE) se lleven a cabo sin autorización de la administración-- argumentando que este tipo de medidas conducirían al 'despido libre y gratuito'.

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 17 (EUROPA PRESS) Las organizaciones sindicales Intersindical Canaria, CGT, CNT, COBAS, FSOC y EA-Canarias han rechazado "tajantemente" la reforma laboral propuesta hoy por el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, --que incluye que los expedientes de regulación de empleo (ERE) se lleven a cabo sin autorización de la administración-- argumentando que este tipo de medidas conducirían al "despido libre y gratuito". Los representantes sindicales, que convocaron hoy en Santa Cruz de Tenerife una concentración ante el Servicio Canario de Empleo y la Dirección General de Trabajo para el jueves, consideraron que los empresarios "sólo quieren llevarse los beneficios". Añadieron, además durante la rueda de prensa que la patronal pretende que "sea el Gobierno central el que bonifique los despidos". En este sentido, el representante de CGT, Juan Blazco, puso los datos sobre la mesa y dijo que según el Banco de España el gasto de lo que se paga en despidos representa un 5 por ciento de lo que se invierte en salarios. "Esto es lo que supone de gasto a las empresas por las indemnizaciones". Añadió además que de momento se han pagado ba jas a 600.000 trabajadores con indemnizaciones cada vez más baratas que corresponden a unos 20 días por años de trabajo. Según datos del Ministerio de Trabajo, presentados por estos sindicatos del total de los despidos un 3% se ha hecho a través de una ERE, frente al 54% que ha sido por recesión de contrato y el 40 por ciento que son despidos individuales --"conocido como despido caro"-- y que significan indemnizaciones de 45 días por año trabajado. Las organizaciones sindicales reprobaron que se utilice la crisis para ir "recortando" derechos de los trabajadores. Actitud que calificaron de "muy grave". En este sentido, también Blazco apuntó que el 50 por ciento de los contratos actuales es en precario, y que "11 millones del total de los trabajadores es mileurista". Aseguró que "hoy por hoy el despido es libre" y que cualquier medida que se proponga "es una vuelta de turca más contra el trabajador". "Sería un aumento mayor de la precarización laboral", añadió el representante de Comisiones de Base. En estés sentido, el representante sindical de Intersindical, Ignacio Gómez señaló hacia los "llamados sindicatos mayoritarios que tienen "una fuerte presencia institucional" y que ese vínculo les "ata de pies y manos".

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