Según los datos publicados en la última Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE), España cerraba su segundo trimestre con 2,919 millones de desempleados contados entre su población activa. Se trata de la primera vez en casi 14 años en la que esta publicación registra menos de tres millones de desempleados, una cifra que deja ver el impacto de las actividades del sector de servicios, especialmente los dedicados al turismo, la hostelería y la hotelería.
Sin embargo, varios trabajadores siguen encontrando dificultades para reincorporarse en la fuerza laboral, especialmente los que superan los 50 años, que conforman casi la mitad de los demandantes de empleo registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Por ello, este organismo continúa funcionando para atender las necesidades de estas personas para que estas puedan acceder a las ayudas que ofrece.
Hasta 8 ayudas al desempleo
Los trabajadores en España tienen a la mano un total de ocho subsidios de desempleo. Estos son el subsidio por cotización insuficiente, la ayuda familiar, el subsidio para mayores de 45 años, el subsidio para mayores de 52 años, el subsidio para emigrantes retornados, el subsidio para liberados de prisión, el subsidio por revisión de una incapacidad y el subsidio y renta agraria.
Para las personas desempleadas que quieren averiguar cuál de estas prestaciones se ajusta a las particularidades de su situación, el SEPE ha puesto a disposición un simulador online para que puedan conocer aquellas ayudas a la que tienen derecho, además de la duración y el importe que representarían.
Este servicio es gratuito y no exige registrarse ni autenticar los datos del interesado, si bien debe aclararse que el resultado que aparezca no es vinculante para el SEPE, por lo que no tiene ninguna validez legal al momento de reclamar ningún subsidio.
El simulador contempla los casos en los que se finaliza un contrato y se exige una prestación contributiva o un subsidio por cotización insuficiente o se pide un subsidio por desempleo por agotamiento de la prestación contributiva. Luego, lo único que hace falta es responder preguntas sobre los años cotizados a la Seguridad Social, el fin de la última relación laboral, otras prestaciones que se han recibido y otros datos relevantes para deducir cuál es la mejor opción para el desempleado.
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