Mercadona revoluciona su cúpula: releva al director financiero tras ocho años

  • La compañía busca fortalecer más la estructura del Comité de Dirección y los departamentos de compras, según confirman.
Juan Roig
Juan Roig
Efe

La compañía de Juan Roig, Mercadona, ha revolucionado su cúpula. La compañía de supermercados acaba de remodelar su Comité de Dirección con el cese como director financiero de Ramón Bosch tras ocho años en el cargo, como adelantó Voz Pópuli. A su vez ha llevado a cabo los nombramientos de Pilar Sanz como directora general del Departamento Compras Horno y Lourdes R. Pastrana como directora general del Departamento Compras Derivados Cárnicos y de Pescado.

Tal y como señala la compañía, ambos nombramientos en formación, son fruto de la promoción interna, ya que anteriormente Pilar Sanz era directiva en el departamento de Tiendas y Prescripción Perecederos, y Lourdes R. Pastrana era directiva en el departamento de Obras y Expansión.

Asimismo, Héctor Hernández, director general de Jurídico, Organización y Marina de Empresas, asume de forma provisional y temporal la dirección Financiero-Fiscal, responsabilidad que hasta la fecha ocupaba Ramón Bosch; y por su parte Patricia Cortizas, directora general en formación, continua en la misma hacia la dirección general de Recursos Humanos, dirigida hasta el momento por Dani Blasco.

En el contexto de esta nueva remodelación, Francisco Espert, director general de Prescripción Secos asume, por su parte, las responsabilidades del Departamento de Compras Transformados del Campo del que se ocupaba Carlos Pérez.

Todos estos movimientos están dirigidos, según confirma la empresa,  a fortalecer más la estructura del Comité de Dirección y, en particular, de los diferentes Departamentos de Compras, avanzando en la evolución hacia modelo de Proveedor Totaler para tener a los mejores proveedores especialistas en cada producto, actualmente más de 1.400.

Desde Mercadona se quiere agradecer la dedicación que tanto Ramón Bosch como Dani Blasco y Carlos Pérez han mantenido como miembros del Comité de Dirección para contribuir al éxito de la compañía, y se resalta la permanente adaptación que en cada momento debe hacer la compañía en su organización, para abordar cuantos nuevos retos se plantean en el sector 

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