El acto, que se ha celebrado en el Saló de Cent del Ayuntamiento, ha premiado en la categoría de empresa con menos de diez trabajadores a Saro y Arroyo Solucions de Negoci por implementar la compactación horaria, mientras que Eticas Research & Consulting --entre 10 y 50 empleados-- ha sido reconocida por implantar una jornada de cuatro días con los viernes flexibles.
La empresa UPCNet, distinguida en la categoría de entre 51 y 250 trabajadores, ha sido galardonada por su programa 'People First' de medidas enfocadas a la conciliación de la vida personal y familiar, mientras que la automovilística Seat ha recibido el premio a la empresa de más de 250 trabajadores por eliminar el fichaje e impulsar la flexibilidad horaria de entrada.
Además, la Associació de Benestar i Desenvolupamente (ABD), que también es miembro de la red creada por el Ayuntamiento en 2006 Nous Usos Socials del Temps (Nust), ha recibido la distinción del jurado por sus acciones a favor de la conciliación, la integración y la convivencia.
En su intervención, Colau ha felicitado a los ganadores, y ha subrayado que, a pesar de que se han impulsado políticas de usos de los tiempos, aún queda mucho camino por recorrer: "Seguimos reproduciendo un modelo que genera desigualdades y discriminación, especialmente entre las mujeres".
Ha insistido en que hace falta repensar radicalmente la organización social actual, y ha asegurado que se trata de un cambio cultural y de paradigma que se debe impulsar para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa, aunque ha advertido que sólo será posible democratizar el uso del tiempo si colabora toda la sociedad.
El comisionado de Economía Cooperativa, Social y Solidaria y Consumo del Ayuntamiento de Barcelona, Jordi Via, ha afirmado que no será posible desarrollar una economía que favorezca a la vida "si no nos podemos reapropiar de nuestro tiempo", y ha alertado de que debemos practicar la crítica a la aceleración compulsiva en la que se vive actualmente.
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