CCOO CONSIDERA “UN AVANCE” QUE LAS EMPRESAS NO PUEDAN VIGILAR EL CORREO ELECTRÓNICO DE SUS TRABAJADORES SIN AVISO

CCOO considera que la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que obliga a las empresas a avisar a sus trabajadores si van a vigilar su correo electrónico de empresa supone “un avance importante”.
Esta sentencia rectifica otras anteriores dictadas tanto por el Tribunal Constitucional como por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, según el sindicato, eran “restrictivas de los derechos fundamentales de los trabajadores”. Según estas sentencias, para efectuar esta vigilancia bastaba con que hubiera una información genérica por parte de la empresa acerca de que el correo electrónico de empresa solo debe ser utilizado para actividades laborales.
La nueva sentencia establece que “resulta imprescindible que se produzcan avisos o informaciones específicas y singularizadas” para que el trabajador sea consciente de que la empresa vigila sus comunicaciones a través del mencionado correo. De este modo, para CCOO el Tribunal Europeo de Derechos Humanos “se posiciona en una interpretación más garantista para el trabajador”.
No obstante, el sindicato considera “imprescindible para la seguridad jurídica y la protección de los trabajadores” que exista “una regulación legal consensuada con los sindicatos en la que se proteja adecuadamente el derecho a la comunicación de los trabajadores y el derecho a su intimidad y privacidad, así como el derecho a la protección de sus datos personales”. El objetivo de esta reivindicación es garantizar esta protección “al no hacerla depender de interpretaciones judiciales”.