La Caixa renueva el programa Incorpora en Navarra, al que se suman siete entidades sociales para la integración laboral

La Caixa renueva el programa Incorpora en Navarra, al que se suman siete entidades sociales para la integración laboral
La Caixa renueva el programa Incorpora en Navarra, al que se suman siete entidades sociales para la integración laboral
EUROPA PRESS
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La Obra Social La Caixa ha renovado este miércoles el convenio de colaboración del programa Incorpora en Navarra, que han suscrito de nuevo siete entidades sociales dedicadas a la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión: Fundación Gaztelan, que además es la entidad coordinadora; Síndrome de Down Navarra, Cocemfe Navarra, Elkarkide, Fundación Ilundain, Cruz Roja Navarra y Secretariado Gitano Navarra.

Incorpora, que es una iniciativa que celebra en 2016 su décimo aniversario de presencia en la Comunidad foral, tiene como principal objetivo "tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan", según ha informado en una nota La Caixa, que ha explicado que "la iniciativa se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros".

En Navarra, el programa Incorpora, al que la Obra Social La Caixa destina 220.000 euros, ha facilitado entre enero y abril de este año un total de 100 puestos de trabajo gracias a la colaboración de 60 empresas navarras, mientras que en todo el año 2015 los empleos facilitados ascendieron a 323 con el compromiso de 112 empresas.

El insertor laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Navarra, se ha creado una red con 14 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye acompañamiento tanto antes como durante la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.

Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras: http://www.incorporadelacaixa.com/es/web/incorpora/red-de-entidades-sociales

Allí se les realizará una evaluación para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuación, se le prepara un programa de formación y se les asigna un técnico de inserción que supervisa su proceso. La inserción de cada persona constituye, por tanto, un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación.

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