Según informa CTA, en dichas elecciones obtuvieron seis de los 13 representantes en personal laboral y en el personal funcionario ganaron las elecciones sindicales con cinco representantes de un total de once, cuando las demás fuerzas sindicales obtuvieron en total ocho por CCOO; cinco, Siplb; cinco, UGT; cuatro, CGT, y tres, CSIF.
En el reglamento que aprobaron, "CCOO, UGT, CSIF y CGT buscaron minorar la representación que legalmente corresponde a CTA, reduciendo el número de puestos que corresponden en cada una de las comisiones", según detalla el sindicato, que precisa que todo esto se llevó a cabo "a pesar de la propuesta que CTA hizo en la que ofrecía participación a los sindicatos que no habían obtenido el índice de representación suficiente para participar, aún cediendo parte de la representación a ellos".
No obstante, señalan que dicho "ofrecimiento no les bastó y ahora da la razón el juzgado", al tiempo que advierten de que "por parte de la Delegación de Recursos Humanos y de su Dirección General, tampoco se respeta nuestro grado de representación".
En cuanto a la composición de la mesa de negociación, el juzgado no entra porque "no se ha elegido", de manera que CTA ha informado de que va a recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), dado que "estos sindicatos junto con la Delegación de Recursos Humanos incluyen el derecho a la negociación del personal laboral en el seno de la representación de funcionarios".
Al respecto, subrayan que "minusvaloran con ello la fuerza negociadora del personal laboral, impidiendo así una negociación propia respaldada por la negociación", de forma que "sindicatos sin representación en personal laboral influyen en decisiones que solo afecta a este".
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