HACIENDA PRESENTARÁ UNA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO SUPERIOR AL 100% DE LAS JUBILACIONES EN EDUCACIÓN, SANIDAD Y JUSTICIA

-Plantea una serie de reuniones para tratar las condiciones laborales y poder presentar un proyecto de Presupuestos a finales de marzo. El Ministerio de Hacienda y Función Pública planteó hoy a los sindicatos que hará una Oferta de Empleo Público para este año con una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones que se produzcan en los sectores de la Educación, la Sanidad y la Justicia, según informó la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).
El sindicato CSIF informó a través de un comunicado de que así se ha propuesto en la reunión que mantuvieron representantes de Hacienda con CCOO, UGT y CSIF. La propuesta todavía debe definirse al detalle "para dar solución al problema del exceso de interinidad en nuestras administraciones, incluyendo a la totalidad de los sectores y ámbitos", según CSIF.
Asimismo, indicó que los representantes del ministerio explicaron a los sindicatos que previsiblemente se establecerá una tasa de reposición de hasta el 100% para los sectores denominados prioritarios y hasta el 50% en el resto de los ámbitos, siguiendo la tónica de la Oferta de Empleo del anterior ejercicio.
Estas cuestiones serán debatidas en sucesivas reuniones, que concluirán el 16 de marzo, en las que "se podría discutir la revisión de las retribuciones, con la intención de tener cerrado el capítulo de personal antes del día 30 de marzo, para la presentación del anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE)", indicó CSIF.
En este sentido, el sindicato valoró que el Gobierno haya decidido "desbloquear" la Oferta de Empleo con la presentación de nuevos PGE pero consideró que la medida es "aún insuficiente", ya que reclaman la eliminación de la tasa de reposición, y el proceso "todavía tiene muchas incertidumbres".
No obstante, Hacienda "podría ampliar el listado" de ámbitos de la Administración en los que se cubran todas las plazas de personal jubilado, según trasladó el Ministerio en la reunión.
REDUCIR LA TEMPORALIDAD AL 8%
En lo que se refiere al personal interino, desde el departamento que dirige Cristóbal Montoro se planteó realizar un proceso "excepcional" que permita reducir la temporalidad del 25% hasta el 8% en un plazo de 3 o más años en la Educación, la Sanidad y la Justicia, sin mencionar el resto de sectores, lo que "defrauda las expectativas generadas" entre estos trabajadores, a juicio de CSIF.