Satse lamenta "maniobras" de la Dirección de la Agencia Bajo Guadalquivir para "recortar derechos" a empleados

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Sevilla ha denunciado las "maniobras" de la Dirección Gerencia de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir para "recortar derechos" de sus trabajadores en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, "tratando de imponer un criterio restrictivo sin negociar con los representantes sindicales".

Según detalla Satse en un comunicado, desde el pasado abril la directora general de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud "instó a la agencia a consensuar con los representantes de los trabajadores el nuevo régimen de permisos y licencias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para homogeneizar su aplicación con el SAS y el resto de agencias sanitarias".

Sin embargo, el sindicato señala que hasta la fecha "en ningún momento la Dirección ha querido negociar, limitándose a tratar de imponer un documento". De hecho, en el día de hoy, Satse asegura que "se ha visto obligado a abandonar" la reunión de la Comisión Paritaria por las maniobras de la gerencia que, "con menos de 14 horas del inicio de la reunión, decide unilateralmente modificar a su antojo las actas de reuniones anteriores y obviando las propuestas de los sindicatos planteadas en la reunión previa del Comité Intercentros, celebrada el pasado 23 de septiembre".

Por todo ello, el Sindicato de Enfermería concluye acusando al gerente, Manuel Huerta Almendro, "de pretender gestionar como su propio empresa una agencia pública de la que dependen los centros hospitalarios de Utrera, Morón, Ecija y Constantina", una actitud, a su juicio, "impropia de un gestor público que debería ser objeto de intervención de instancias superiores de la Administración Sanitaria".

Por último, Satse asegura que continuará demandando para los trabajadores del Bajo Guadalquivir que, "además de los derechos que por Ley corresponden en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, se incluya en el manual de permisos, licencias y vacaciones, las mejoras que disfrutan ya el resto de empleados públicos de otras Agencias Públicas Sanitarias, todo ello consensuado con los representantes de los trabajadores".