CCOO ve buena para el sistema la jubilación anticipada voluntaria

Madrid.- Comisiones Obreras cree que la jubilación anticipada con coeficientes reductores, la que elige el trabajador de forma voluntaria, es beneficiosa para la Seguridad Social, pero cree que hay que restringir la jubilación anticipada parcial, que es costosa para el sistema.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, defendió, en una entrevista a Onda Cero, la jubilación anticipada con coeficientes reductores, "beneficiosa desde el punto de vista financiero" para la Seguridad Social.

No obstante, se mostró partidario de restringir las jubilaciones anticipadas.

Según Toxo "este país no puede permitirse el lujo de prescindir de gente formada y experta" que todavía "tiene mucho que aportar", y añadió que la jubilación anticipada debería ser sólo para situaciones "dramáticas de las empresas" que pudieran derivar en un problema serio de viabilidad.

Fuentes de la Secretaria confederal de la Seguridad Social de CCOO explicaron a Efe que la jubilación anticipada que apoya Toxo es la que conlleva coeficientes reductores, y "no debe desaparecer" porque es opcional por parte del trabajador y el empresario "no tiene nada que decir".

Sin embargo, no ocurre así con la jubilación anticipada parcial, que "sí es costosa para el sistema" porque el empresario tiene la obligación de hacer un contrato de relevo.

Además, la jubilación anticipada parcial es más costosa para la Seguridad Social al no incorporar coeficientes reductores y también lo es para el trabajador porque su pensión queda disminuida para toda la vida, explicó Villate.

El secretario confederal de Seguridad Social de CCOO, Carlos Bravo, explicó a Efe que cuesta menos pagar una pensión reducida -la anticipada con coeficientes reductores- a una persona de 61 años durante veinte años, hasta los 81, que pagarle la pensión completa desde los 65 hasta esa misma edad.

Bravo explicó que un trabajador puede jubilarse anticipadamente "si cumple ciertos requisitos" con 61 años, pero se le aplica un coeficiente reductor de la pensión que varía entre un mínimo del 6 % por año de anticipo (así, si se jubila con 61 le quitarían un 24 %) y un máximo del 7,5 % por año (le supondría un 30 % menos).

Por eso, este tipo de jubilación anticipada es "favorable" para el sistema de la Seguridad Social, subrayó Bravo.

Según Bravo, los sindicatos creen que "mover" la edad de jubilación anticipada "no tiene sentido" y que hay que conseguir una fórmula de jubilación flexible donde los trabajadores puedan minorar o retrasar la edad de jubilación, con mejora de la pensión "siempre de manera que no sea más costosa para la Seguridad Social, lo que es perfectamente factible".