Foro de Davos dice que hay pocas mujeres porque no lideran las organizaciones

Davos (Suiza) 21 ene.- El Foro Económico Mundial ha afirmado hoy que la escasa asistencia de mujeres a esta reunión obedece a que son pocas las que ejercen cargos de responsabilidad en sus organizaciones.

En relación con la mayoritaria presencia de hombres en Davos, el Foro ha argumentado que invita a participar a los líderes de las organizaciones y de las empresas y que, si son estas las que no hacen lo suficiente para promocionar a las mujeres para que ocupen los puestos más relevantes, ese es un hecho que luego se refleja en las invitaciones.

El Foro Económico Mundial tiene como objetivo tener, al menos, un 20 % de participantes mujeres pero este año de nuevo hay menos, sólo un 17 %.

El director de Compromiso público del Foro Económico Mundial, Adrian Monck, ha señalado en una rueda de prensa que el objetivo es incrementar la participación de las mujeres en todos los aspectos del liderazgo global.

Monck ha añadido que el Foro Económico Mundial está interesado en el trabajo a largo plazo y los compromisos y progresos con los gobiernos.

Ha recordado que el Gobierno japonés se comprometió el año pasado en este Foro a lograr una inclusión de mujeres del 30 % en 2020 en Japón.

"El Foro Económico Mundial está limitado en cuanto a incrementar la participación de las mujeres porque no ocupan posiciones senior de liderazgo político o empresarial. Tenemos que hacer más ahí", ha añadido la directora ejecutiva de Oxfam International, Winnie Byanyima.

Byanyima, que también es copresidenta del Foro Económico Mundial en 2015 junto con la directora de Operaciones de Alliance Trust -Katherine Garret-Cox, considera que a nivel global se dan los pasos en la dirección correcta.

Garret-Cox ha dicho que en el caso de los líderes jóvenes globales sí se produce un equilibrio entre el número de mujeres y hombres.

El Foro Económico Mundial, que se celebra hasta el 24 de enero y reúne a 1.500 líderes empresariales, más de 40 jefes de Estado y de Gobierno y 300 personalidades públicas, ha reiterado su disposición a contribuir a avanzar en la igualdad de género.

De los seis copresidentes del Foro Económico Mundial en 2015, dos son mujeres: Byanyima y Garret-Cox.