GPEX asegura que se rige por los principios de "merito, capacidad e igualdad" como base para la selección de personal

MÉRIDA, 28 (EUUROPA PRESS)

El Grupo de Empresas Públicas de Extremadura (GPEX SAU) ha asegurado que se ciñe de "manera escrupulosa" a los principios constitucionales de "mérito, capacidad e igualdad" como "base fundamental" en todas las selecciones de personal que realiza.

En este sentido, ha indicado que los procesos y criterios de selección "están publicados" en la web corporativa; "necesariamente, están ajustados a la normativa de aplicación" y los aspirantes "conocen en el momento que introducen el currículo en la misma".

"En ese contexto y marco normativo, se realizan también los llamamientos para la reincorporación de trabajadores a los que así asiste su propio derecho", según ha informado el Gobierno de Extremadura en nota de prensa.

Con estas "aclaraciones como premisas", la empresa pública ha sostenido que "no contraviene la legalidad en ninguno de los procesos de selección de personal que realiza".

En este sentido, en determinadas encomiendas como pudieran ser la otorgada para la gestión de la renta básica, GPEX "no altera el procedimiento de selección, sólo lo acelera, reduciendo los plazos a lo mínimo marcado por la ley, para ejecutar, con la debida eficacia y eficiencia, los encargos que, como medio propio del Gobierno de Extremadura, son encomendados por éste".

"Este hecho no es una irregularidad como se ha denunciado en los medios de comunicación y, en cualquier caso, si se considera así, debería ser denunciado ante otras instancias, sobre todo para no desvirtuar el trabajo de los profesionales de la empresa; no enrarecer el clima de trabajo y no crear una alarma que es del todo injustificada entre los candidatos a las distintas ofertas", ha sostenido.