Madrid, 24 sep.- El primer informe de dinamismo laboral elaborado por la compañía Meta4 constata un aumento de los contratos temporales, incluso los de menos de un mes, en línea con la reforma laboral de 2012 y el aumento de la flexibilidad en las empresas.
En rueda de prensa, el CEO de Meta4 Carlos Pardo ha admitido que este indicador puede ser interpretado de muy distintas maneras pero ha querido hacer hincapié en la parte positiva como es que las empresas tienen ahora más herramientas para tomar decisiones y adaptarse al ciclo productivo.
Por su parte, el profesor del IESE Ramón Pin, también presente en la rueda de prensa, ha comentado que a nivel macroeconómico una economía flexible, crece más y exporta más pero a nivel personal tener un contrato temporal y enlazar uno con otro, provoca cierta inestabilidad incluso emocional.
Pin ha añadido que en un mercado en expansión un indicador de dinamismo laboral alto significa "la mejor de las situaciones" porque todo el mundo puede encontrar trabajo y las empresas se mueven, sin embargo en un mercado en recesión, un indicador de dinamismo laboral alto refleja que las empresas recurren a los contratos temporales por que no saben qué va a pasar en el futuro.
El informe está elaborado con datos recogidos entre el primer trimestre de 2010 hasta el segundo de 2014 entre 150.000 empleados de 796 compañías de 21 sectores y supone, según ha dicho Pardo, el 1 % de la población activa por lo que se trata de conclusiones realistas y fiables.
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