El Plan Especial de Empleo para Huesca informa favorablemente 42 obras

  • La Comisión de Seguimiento del Plan Especial de Empleo para Huesca 2017, presidida por la subdelegada del Gobierno, María Teresa Lacruz, ha informado favorablemente la subvención a 42 obras, de las que 19 son prioritarias en la provincia de Huesca, con una dotación presupuestaria de 277.738 euros.
El Plan Especial de Empleo para Huesca informa favorablemente 42 obras
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EUROPA PRESS
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La Subdelegada del Gobierno de España en Huesca ha estado acompañada de la Directora Provincial del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), María Ángeles Navarro, y agentes sociales y representantes de la Administración Estatal y autonómica.

Al término de la reunión, celebrada en la Subdelegación del Gobierno, ha subrayado el incremento en más de 8.000 euros de la dotación presupuestaria en materia de obras y empleo y ha reconocido el esfuerzo inversor del SEPE para subvencionar este plan en la provincia de Huesca, ha informado la Subdelegación del Gobierno en Huesca en una nota de prensa.

El Plan de Empleo para Huesca destina créditos con cargo a los presupuestos anuales del SEPE para financiar los costes salariales, incluida la cotización empresarial, de trabajadores desempleados, preferentemente eventuales agrarios, contratados por ayuntamientos y comarcas para realizar obras y servicios de interés general y social.

Los proyectos subvencionados permitirán la contratación de 50 trabajadores desempleados, cumpliéndose el objetivo de generar empleo en zonas agrícolas de la provincia, han apuntado las mismas fuentes.

Asimismo, la Comisión Provincial de Seguimiento ha valorado positivamente los resultados del Plan desarrollado en el ejercicio 2016, que supuso una inversión en mano de obra desempleada de 269.648 Euros y permitió la contratación de 47 trabajadores en obras y servicios de interés general que se ejecutaron en 20 Ayuntamientos de la provincia de Huesca.

CRITERIOS

Los criterios para seleccionar las actuaciones preferentes de este programa son el aprendizaje en la experiencia laboral, la tipología de las obras y servicios, el grado de inserción laboral y el esfuerzo inversor por parte de la entidad promotora, entre otras.

El baremo pondera cuatro aspectos fundamentales, la garantía de aprendizaje en la experiencia laboral; la tipología de las obras; el esfuerzo inversor de la entidad solicitante y otras Administraciones; y el desempleo registrado tanto en el sector agrícola.

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