El objetivo de este tipo de centros es asegurar un empleo remunerado a personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Así, el Consistorio estudia las vías administrativas y económicas más adecuadas para obtener la calificación y posterior inscripción en el Registro Andaluz de Centros Especial de Empleo.
Esto supondrá incentivos a la contratación indefinida o el mantenimiento de contratos de personas con discapacidad, así como para la adaptación de puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas.
Los centros especiales de empleo son figuras cuyo objetivo fundamental es favorecer la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad. La plantilla de estos centros, a diferencia del resto de empresas, tiene que estar formada como mínimo por un 70 por ciento de personas con algún tipo de diversidad funcional.
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