Algeciras (Algeciras), 20 sep.- La plantilla de APM Terminals -perteneciente al grupo Maersk- en Algeciras (Cádiz) ha iniciado hoy una huelga indefinida con un seguimiento que el comité de empresa ha cifrado en el cien por cien.
La protesta responde a dos conflictos laborales, el primero de los cuales afecta a los catorce operadores de grúa de puerta, que reclaman su inclusión en el régimen del mar, y el segundo a toda la plantilla, integrada por 300 empleados, que piden la negociación de un nuevo convenio colectivo.
Los operadores de grúa han comenzado los paros a las 08:00 horas, mientras que el resto de la plantilla ha iniciado la huelga a las 14:00 horas.
El director de APM Terminals Algeciras, Anders Kjelsen, ha advertido hoy en una rueda de prensa de los "riesgos" que entraña la medida.
Según Kjeldsen, se trata de una "huelga histórica que marcará un antes y un después y creará una situación muy grave para la empresa".
El director de APM ha destacado que la compañía "ha luchado" para conseguir la recuperación de volúmenes de tráfico registrada durante el verano y que el paro podría disuadir a futuros inversores.
La negociación reabierta hace más de una semana en el Sercla tiene su origen a un acuerdo el pasado 10 de mayo que estableció un calendario que, según los trabajadores, se ha incumplido.
No obstante, según la empresa, hubo conversaciones durante los pasados junio y julio.
Los puntos más destacados de las negociaciones sobre el convenio colectivo eran un incremento salarial, la jornada continua de personal administrativo, la cobertura de vacantes y la vigencia del convenio.
El director de relaciones institucionales de la APM, Javier Saez, ha explicado, que la empresa ha tratado de que no haya "nuevas negociaciones económicas" tras un posible acuerdo, que tendría como destinatarios "a todos los trabajadores de APM sin distinguir entre grupos".
El comité de empresa considera que la inclusión de esta cláusula de renuncia es el principal escollo para llegar a un entendimiento.
El presidente del comité de empresa, Pablo Bianchi (CCOO) ha subrayado que los trabajadores "se pueden comprometer a firmar una paz laboral respecto a lo recogido en convenio, pero no sobre futuras reclamaciones porque sería firmar un cheque en blanco".
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios