McDonald’s “se excedió” al despedir a un empleado por regalar una loncha de queso

En la industria del fast-food los márgenes son estrechos como un tranchete. Si los trabajadores empiezan a regalar las lonchas gratis toda la corporación se puede venir abajo. Este alambicado razonamiento estaba detrás del despido el pasado mes de marzo de una camarera de un establecimiento McDonald's en Holanda. El cliente era un compañero de trabajo, que pagó religiosamente su hamburguesa pero pidió una loncha de queso extra en la misma. Según la compañía, ese detalle convirtió el Big Mac en un Cheese Burger, con el correspondiente aumento de precio.

Un tribunal holandés ha determinado ahora que el despido fue una medida excesiva y que hubiera bastado con "un aviso por escrito" a la empleada díscola: "El despido fue una medida muy severa. Sólo era una loncha de queso", se puede leer en la sentencia. Además, el tribunal condena a la cadena de hamburguesas a pagar a la ex trabajadora 4.200 euros por los cinco meses de contrato que dejó de cumplir.

Pero McDonald's no está conforme con la pena ni con el razonamiento del juez. Según la multinacional, la camarera -que estaba empleada en un local ("restaurante", le dicen) en la ciudad de Lemmer- había quebrado previamente las normas de la empresa, que prohíben hacer regalos a los familiares, amigos y compañeros. Lo cual incluye los tranchetes.

Noticia original. Vista en Nada que hacer con Arbroath.