La Agencia para la Discapacidad dice que sólo dos de los 31 planes de empleo territoriales cumplen con la normativa

OVIEDO, 23 (EUROPA PRESS) El director de la Agencia Asturiana para la Discapacidad, Javier Antuña, aseguró hoy que de los 31 planes territoriales de empleo elaborados por los Ayuntamientos tan sólo dos --el del ayuntamiento de Avilés y el de la Mancomunidad de las 5 villas-- cumplen con la normativa que establece la reserva de un 5% de la oferta pública de empleo, tanto fija como temporal, para discapacitados. Antuña, que ofreció una rueda de prensa junto al portavoz de Bloque por Asturies, Pablo González, indicó que además no sólo se incumple la reserva de plazas, sino que además las convocatorias utilizan términos "ilegales y ofensivos". Así puso como ejemplo que en muchas convocatorias se establece como requisito para poder optar al puesto "no tener ninguna enfermedad ni defecto físico que impida desarrollar el trabajo", algo que incumple el estatuto básico del trabajador público, en el que se habla de "capacidad funcional" y nunca de defecto físico. "Tampoco se contempla la posibilidad de que los solicitantes puedan pedir una adaptación de proceso selectivo, tal y como establece la ley", dijo Antuña, que indicó que con todos estos incumplimientos normativos se está hurtando a muchos discapacitados la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo. En este sentido indicó que se está hablando de 632 puestos de trabajo repartidos en los 31 planes de empleo. Por ello manifestó que el informe jurídico será trasladado al director de Empleo del Principado de Asturias y a todos los municipios del Principado de Asturias.