EMPLEO SEÑALA QUE DESDE EL GOBIERNO “NO VAMOS A ESCATIMAR NINGÚN ESFUERZO” PARA MEJORAR LA CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, señaló este miércoles que en el Gobierno “no vamos a escatimar ningún esfuerzo en mejorar el sistema” para tener trabajadores más capacitados y formados que afronten el futuro.
Así lo indicó Riesgo durante su intervención en una jornada sobre el futuro del trabajo celebrada en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), en la que también participaron el presidente de la patronal, Juan Rosell, y el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Rider.
Riesgo destacó que se prevén 16 millones de empleos en el sector de las nuevas tecnologías en 2020 y ocho de cada 10 niños que están estudiando Primaria en este momento trabajarán en perfiles profesionales que no se conocen, por lo que “tenemos que tener una fuerza laboral permanentemente capacitada”.
Además, consideró que otro de los retos es retener todo el talento en el mercado laboral español e incrementar así el número de empleados, promoviendo la prolongación “voluntaria” de la vida activa de los jubilados, la participación activa de la mujer y de los jóvenes, y para ello reclamó eliminar “barreras” y establecer incentivos.
En este sentido, Riesgo apuntó la necesidad de “atraer ese talento que circula globalmente que puede estar muy interesado en venir a contribuir y trabajar” en España.
Otro de los elementos que citó para afrontar el reto que presenta el empleo en el futuro es lograr que los trabajadores estén “más motivados” y, en este aspecto, recordó que el Gobierno ha planteado abordar la conciliación laboral y familiar.
DIÁLOGO SOCIAL
Por otra parte, el secretario de Estado de Empleo se refirió al papel que han tenido patronal y sindicatos durante la crisis, adoptando “decisiones responsables” que han permitido a la sociedad “mirar al futuro con esperanza”.
Así, animó a que “entre todos, en el ámbito del diálogo social” se contribuya a aumentar la capacidad de empleo y se conviertan en oportunidades los retos que plantea la globalización para el mundo del trabajo.