CCOO Y UGT PIDEN A BANCO POPULAR QUE APORTEN DETALLES SOBRE EL ERE Y JUSTIFIQUEN QUE SOBRAN 3.000 EMPLEADOS

CCOO y UGT lamentaron hoy que la dirección de Banco Popular no haya aportado más información sobre el plan que prepara la entidad para prescindir de hasta 3.000 empleados, tras la reunión mantenida este viernes.
Los sindicatos reclaman al banco datos concretos sobre este plan y que aporten información que justifique que sobran hasta 3.000 empleados y 300 sucursales.
Además, para CCOO es necesario que se especifiquen el proyecto de banca futuro para determinar cuáles son los excedentes de plantilla que pudieran existir.
Por su parte, fuentes de Banco Popular consultadas por Servimedia aseguraron que los negociadores de la entidad han escuchado los planteamientos de los sindicatos para su análisis.
En este sentido, explicaron que CCOO y UGT han solicitado medidas "para minimizar el impacto del proceso".
Por ello, los sindicatos han pedido también a la dirección reducir "al máximo" las bajas y las prejubilaciones y siempre fomentando la voluntariedad.
Las citadas fuentes aseguraron que el banco "estudiará las peticiones" de los sindicatos y continúarán negociando el próximo 28 de septiembre.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
El banco ya confirmó que propone la limitación de los días de apertura en localidades con menor tamaño, así como la potenciación de la operativa multicanal y la transformación digital.
Así, la entidad calcula que el proceso de reestructuración afectará a un número comprendido entre 2.900 y 3.000 personas, "dependiendo de la aplicación definitiva de las medidas de optimización". El banco recuerda que actualmente cuenta con cerca de 1.700 empleados con 59 años o más.